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Theologische Vorständin ­­/­­ Theologischer Vorstand als Sprecherin ­­/­­ Sprecher der Kaiserswerther Diakonie (m/w/d) 19.10.2024 Kaiserswerther Diakonie Düsseldorf
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Theologische Vorständin / Theologischer Vorstand als Sprecherin / Sprecher der Kaiserswerther Diakonie (m/w/d)
Düsseldorf
Aktualität: 19.10.2024

Anzeigeninhalt:

19.10.2024, Kaiserswerther Diakonie
Düsseldorf
Theologische Vorständin / Theologischer Vorstand als Sprecherin / Sprecher der Kaiserswerther Diakonie (m/w/d)
Aufgaben:
Als Sprecherin / Sprecher des Vorstands sind Sie gemeinsam mit den beiden Kollegen in die Verantwortung für alle Belange und Projekte der Kaiserswerther Diakonie eingebunden. Dazu gehört die kontinuierliche Mitwirkung in den diversen Arbeitsausschüssen des Kuratoriums. Wir suchen eine ordinierte evangelische Theologin / einen ordinierten evangelischen Theologen mit klarer und integrativer Kommunikationsfähigkeit, Führungserfahrung und Teamfähigkeit. Als Theologische Vorständin / Theologischer Vorstand sind Sie verantwortlich für: die diakonische Identität sowie das kulturelle und ethische Profil eines der ältesten und traditionsreichsten Werke der evangelischen Wohlfahrtspflege die Weiterentwicklung dieses Kaiserswerther Profils im Respekt vor seinen tragenden Grundsätzen die Repräsentation der Kaiserwerther Diakonie im öffentlichen, politischen und kirchlichen Raum die Vertretung des Trägers im Hochschulrat der Fliedner Fachhochschule die Förderung der diakoniegeschichtlich einzigartigen Arbeit der Fliedner-Kulturstiftung für die geistliche Begleitung der Kaiserswerther Schwesternschaft die Weiterentwicklung und Stärkung von ehrenamtlichem Engagement in der Kaiserswerther Diakonie die engagierte Ausweitung des Fundraisings
Qualifikationen:
das Konzept der »dienenden Führung« mittragen die Aktivitäten der Kaiserswerther Diakonie mit innovativen, an Wissenschaft und Praxis orientierten Ideen begleiten im Führungshandeln die strategische von der operativen Ebene unterscheiden dazu beitragen, dass die Kaiserswerther Diakonie als ein attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird gute und vertrauensvolle Beziehungen als einen wesentlichen Inhalt der Arbeit verstehen und damit den Mitarbeitenden ein stetiger Begleiter im Spannungsfeld zwischen Nächstenliebe und Ökonomie sein

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