Werkstudentin ­­/­­ Werkstudent in der IT (m/w/d)

Stellenausschreibung Die Verbandsgemeinde Freinsheim mit rund 15.500 Einwohnern/innen an der Deutschen Weinstraße gelegen, bietet einen hohen Wohn- und Naherholungswert mit vielen Freizeit-, Kultur- und Bildungsangeboten. Die Verbandsgemeindeverwaltung Freinsheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Werkstudentin /Werkstudenten in der IT (m/w/d) Ihre Aufgabenschwerpunkte: Unterstützung bei der Installation, Konfiguration, Betrieb und Optimierung unserer IT-Systeme und -Geräte Dokumentation von IT-Betriebsabläufen und Mitarbeit in IT-Projekten Unterstützung bei der Umsetzung von IT-Sicherheitsmaßnahmen Wir erwarten: Eine Immatrikulation in einem Studiengang mit IT-Bezug (Bachelor oder Master) Erste Kenntnisse von Betriebssystemen Sie wollen Theorie und Praxis verbinden, finden auch kreative Lösungsansätze und möchten agil arbeiten Wir bieten: Eine bis zunächst 31.03.2025 befristete Teilzeitstelle mit bis zu 20 Wochenstunden Eine Vergütung der Entgeltgruppe 3 TVöD-VKA Ein abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im alternierenden Homeoffice zu arbeiten Auskünfte: Für weitere Informationen stehen wir Ihnen unter der Telefonnummer 06353/9357-250 oder den untenstehenden Kontaktdaten zur Verfügung. Ihre Bewerbung Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen bis zum 22.12.2024 an die Verbandsgemeindeverwaltung Freinsheim - Personalbüro - Bahnhofstr. 12 in 67251 Freinsheim bzw. elektronisch an bewerbung@vg-freinsheim.de Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt eingestellt. Weitere allgemeine Informationen zu Bewerberverfahren finden Sie auf unserer Homepage unter www.vg-freinsheim.de. Bitte reichen Sie nur Kopien Ihrer Zeugnisse etc. und keine Mappen ein, da die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden. Mit der Eingabe der Bewerbung erklären sich die Bewerber/innen gleichzeitig damit einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Sofern Ihnen eine schriftliche Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen drei Monate aufbewahrt und anschließend unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Vorschriften vernichtet.