Arbeitnehmerkammer Bremen

Die Analyse und arbeitnehmerorientierte Bewertung der Arbeitsmarktpolitik, ihrer Instrumente und ihrer Umsetzung im Land Bremen Die Analyse und arbeitnehmerorientierte Bewertung der Entwicklung des Bremischen Arbeitsmarktes (zum Beispiel nach Branchen, Beschäftigungsformen, Arbeitnehmergruppen) Die Erarbeitung von Publikationen wie Stellungnahmen, Studien und Positionen Die Vertretung der Arbeitnehmerkammer in der Öffentlichkeit und in Gremien Die Planung und Durchführung von Veranstaltungen, Fachtagungen und Workshops

Ein erfolgreich abgeschlossenes und einschlägiges Studium zum Beispiel der Soziologie, Politikwissenschaft oder Arbeitswissenschaft Sehr gute Kenntnisse der Institutionen und Instrumente der Arbeitsmarktpolitik nach SGB III/SGB II und des Europäischen Sozialfonds (ESF) sowie ihrer regionalen Ausgestaltung Sehr gute Kenntnisse der Beschäftigungsformen auf dem deutschen Arbeitsmarkt und ihres rechtlichen Rahmens Gute Kenntnisse der Arbeitsmarktstrukturen im Bundesland Bremen sind von Vorteil Gute Kenntnisse der qualitativen und insbesondere der quantitativen empirischen Sozialforschung Möglichst thematisch einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Interessenspolitik oder wissenschaftlichen Politikberatung Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen sowie die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht aufbereiten zu können Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit im Team

Berufsfeld

Business Administration Gesundheits-/Sozialwesen Organisation, Verwaltung, Büro Öffentlicher Dienst, Verwaltung Sachbearbeitung Verwaltung, Management Behörden, Kommunen

Bundesland

Bremen

Standorte

Bremen