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Key Accountant (m/w/d) General Ledger
Evonik Oxeno GmbH & Co. KG
Marl
Aktualität: 09.04.2024

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09.04.2024, Evonik Oxeno GmbH & Co. KG
Marl
Key Accountant (m/w/d) General Ledger
Auf der Suche nach vielfältigen Karrieremöglichkeiten? #PartOfSomethingSpecial Bei Evonik ist alles möglich, wenn die Chemie stimmt: careers.evonik.com Exploring opportunities. Growing together. KENNZIFFER DER STELLE R28328 Key Accountant (m/w/d) General Ledger Land und Standort: Deutschland, Marl Evonik ist ein bedeutender Produzent von C4-Chemikalien mit mehr als 50 Jahren Erfahrung. Der Geschäftsbereich der C4-Chemie wurde im Jahr 2023 als Evonik Oxeno GmbH &\; Co.KG ausgegliedert und bereitet sich aktuell auf die eigenständige Aufstellung vor. Wir produzieren u.a. Vorprodukte für Kunststoffe, Beschichtungen, Schmierstoffe und Spezialchemikalien in unseren Werken in Marl und Antwerpen und legen dabei Wert auf ressourcenschonende Produktion und den Einsatz neuer Technologien. Möchten Sie die Zukunft von Evonik Oxeno aktiv mitgestalten? Dann bewerben Sie sich bei uns und werden Teil unseres Teams! Was wir bieten: Als Key Accountant (m/w/d) General Ledger bieten wir Ihnen eine attraktive Vergütung inklusive verschiedener tarifliche bzw. außertarifliche Bonusleistungen, z.B. Urlaubsgeld und Erfolgsbeteiligung. Ein Anspruch auf 30 Tage Jahresurlaub und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, soweit es die Funktion zulässt, sind für uns selbstverständlich. Zur Förderung Ihrer Karriere bieten wir darüber hinaus zielgerichtete Aus- und Weiterbildungen an. Werden Sie Teil unserer C4-Familie und erleben Sie unsere offene Unternehmenskultur, geprägt durch flache Hierarchien und regelmäßiges Feedback. Wir haben Sie neugierig gemacht? Dann erfahren Sie hier mehr über uns: https://c4-chemicals.evonik.com/de/karriere https://www.linkedin.com/showcase/evonik-oxeno Aufgaben: Sie erstellen eigenständig Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse inkl. Anhang und Lagebericht nach IFRS und HGB Sie überwachen die Rückstellung und Buchung von gutachtenbasierte Rückstellungen (u.a. Personalrückstellungen, Pensionen) Sie verantworten die kontinuierliche Abstimmung der Bilanz- und GuV-Konten Sie bilanzieren nach IFRS 16 (Leasing / Miete), führen Analysen durch und erstellen Reports für die Gesellschaft bzw. Management Sie sind fachbereichsübergreifende:r Ansprechpartner:in für interne und externe Dienststellen, z.B. Controlling, Wirtschaftsprüfer etc. Sie beraten operative Abteilungen und das Controlling im Bereich der Rechnungslegung Gesetzliche Vorgaben überprüfen Sie und gewährleisten, dass sie eingehalten werden Sie begleiten laufende Betriebsprüfungen der Steuerbehörden und entwickeln Sonderprojekte mit Profil: Sie haben Ihren Masterabschluss in BWL, mit dem Schwerpunkt Finanzen bzw. Steuern abgeschlossen Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, Schwerpunkt General Ledger mit Und verfügen über ausgezeichnete Kenntnisse in der Bilanzierung nach IFRS und HGB Sie beherrschen den Umgang mit MS Office (insb. Excel) und SAP, speziell das Modul SAP R/3 FI Auch haben Sie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis, analytische Fähigkeiten und arbeiten strukturiert sowie gewissenhaft Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie treiben eigeninitiativ Projekte voran und überzeugen andere von Ihren Ideen Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten sowie Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab Ihre Bewerbung Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten und die Umwelt zu schonen, bewerben Sie sich bitte online über unser Karriereportal unter https://careers.evonik.com. Unternehmen ist Evonik Oxeno GmbH &\; Co. KG. Bitte berücksichtigen Sie, dass Evonik keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Evonik arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte Evonik ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.

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