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Bergbau und Metallindustrie Jobs finden

Neue Karrierechancen in Bergbau und Metallindustrie: Jobs und offene Stellen gibt es in metallverarbeitenden Betrieben ebenso wie bei hiesigen Bergbauunternehmen. An die Stelle der Kohleförderung tritt der zunehmend lukrative Abbau von Kali, Zinn und Kupfer. Durch das volatile Geschäftsumfeld sind neue Strategien und kreative betriebliche Vorgehensweisen gefragt – für Bewerber mit Kompetenzen bei Geschäftsprozessen und Projektmanagement ergeben sich vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten.

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Arbeiten in Bergbau und Metallindustrie: Jobs im bedeutenden Industriezweig

Mit dem technischen Fortschritt und der Steigerung der Arbeitsproduktivität sowie der zunehmenden Globalisierung haben sich die volkswirtschaftlichen Strukturen in Deutschland verschoben. Vor rund 50 Jahren dominierte noch der industrielle Sektor mit Jobs in der Metallindustrie. Heute tritt an seine Stelle der Dienstleistungssektor als größter Beiträger zum Bruttoinlandsprodukt. Ausgedient hat der Montanstandort Deutschland aber noch lange nicht: Die Metallindustrie ist weiterhin einer der wichtigsten Industriezweige. In der Rohstahlproduktion belegt die Bundesrepublik weltweit den sechsten Platz hinter China, Japan, den USA, Russland und Südkorea. Knapp 5.200 Unternehmen mit rund 450.000 Beschäftigten agierten im Durschnitt des Jahres 2015 in der deutschen Stahl- und Metallverarbeitung. Damit gehört die Branche hierzulande zu den zehn großen Industriezweigen – und ist wie die anderen ausgesprochen mittelständisch geprägt. Knapp 80 Prozent der Unternehmen haben weniger als 100 Angestellte. Stellenangebote im Bereich Bergbau und Metallindustrie finden sich größtenteils bei kleineren und mittleren Arbeitgebern.

Bergbau und Metallindustrie: Jobs in zunehmender Anzahl

In den Bereichen Bergbau und Metallindustrie Jobs zu finden, ist auch nach dem Strukturwandel nicht schwierig. Insbesondere Stellenangebote im Bergbau haben Aufwind – der Energiewende sei Dank. Während das Ende des subventionierten deutschen Steinkohlenbergbaus bis 2018 besiegelt ist, nahm die Fördermenge von Braunkohle zuletzt zu: zur Stromerzeugung. Abgebaut wird Braunkohle im Rheinland, in der Lausitz, in Mitteldeutschland und in Helmstedt. Außerdem floriert der Untertagebergbau von Kali und Salz in Hessen und Thüringen. Größter deutscher Braunkohlearbeitgeber ist die RWE Power AG mit Sitz in Essen und Köln. Auch die weltweit steigende Nachfrage nach keramischen Rohstoffen und Industriemineralen befeuert die deutsche Bergbauindustrie. Hinzu kommen Zinn und Kupfer, die sich aufgrund weltweit steigender Rohstoffpreise zunehmend für eine Förderung anbieten. Jobs im Bereich Bergbau und Metallindustrie gibt es für Chemikanten, Monteure, Ingenieure, Wirtschaftswissenschaftler, kaufmännische Angestellte und Projektleiter. Ein Studium oder eine adäquate Ausbildung ist Voraussetzung.

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Kraftwerker:in/ Schlosser:in
Oberaudorf
Aktualität: 14.07.2026

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14.07.2026, VERBUND AG
Oberaudorf
Kraftwerker:in/ Schlosser:in
Über uns:
Als Österreichs führendes Energieunternehmen setzen wir wie kaum ein anderer in Europa auf die Kraft von Wasser, Wind und Sonne. Dabei bauen wir auf grünen Wasserstoff als Zukunftstechnologie. Die VERBUND Grenzkraftwerke betreiben 8 Kraftwerke an der bayerisch-österreichischen Grenze und sind ein wichtiger Bestandteil der VERBUND Wasserkraft. Die VERBUND Wasserkraft produziert grüne Energie aus Pumpspeicherkraftwerken, Speicherkraftwerken und Laufkraftwerken und deckt 40 % des Strombedarfs in Österreich. In Bayern versorgen wir über 2 Millionen private Haushalte und Betriebe mit Energie. Verstärken Sie unser Team im Fachbereich Kraftwerkstechnik. In der Kraftwerksgruppe Grenzkraftwerke arbeiten 140 Mitarbeiter:innen an der nachhaltigen Stromerzeugung aus Wasserkraft im Grenzgebiet zwischen Österreich und Deutschland. Um diese zu gewährleisten, organisieren und betreuen wir 8 Kraftwerke entlang von Inn und Donau.
Aufgaben:
  • Sie arbeiten bei Erneuerungsprojekten und Umbauten mit und führen Inspektionen sowie Wartungen durch
  • Sie analysieren und beheben Störungen, melden außergewöhnliche Ereignisse und dokumentieren alle Maßnahmen und Verbesserungen
  • Sie weisen Fremdpersonal ein, überwachen es und unterstützen zuständige Vorgesetzte bei Optimierungen von Arbeitsabläufen und Schwachstellenanalysen
  • Sie halten sicherheitstechnische, arbeitsrechtliche und umweltschutzrelevante Vorschriften ein und ergreifen Sofortmaßnahmen bei Gefahr im Verzug, zum Schutz von Personen und Sachschäden
  • Sie führen Anlagendokumentationen nach, erstellen und pflegen Kontroll- und Wartungspläne und wirken im Schichtbetrieb, im Bereitschaftsdienst oder bei Sondereinsätzen mit
Qualifikationen:
  • Abgeschlossene Ausbildung im Doppelberuf Kraftwer ker:in oder Fachkraft für Metalltechnik/ Maschinenbau/ Schlosser , Zusatzqualifikat ion Elektrotechnik von Vorteil
  • Kenntnisse in Schweißtechnik und Hydraulik sowie der einschlägigen Regelwerke (Arbeitsanweisungen, Richtlinien, einschlägigen Normen, Gesetze und Sicherheitsvorschriften)
  • Gute Anlagenkenntnisse und mehrjährige Erfahrung,
  • Eignung und Bereitschaft für fallweisen Schicht- und Bereitschaftsdienst, Wohnsitz im Nahbereich des Kraftwerks Oberaudorf-Ebbs
  • Führerschein B erforderlich (E, C1E und/oder CE sowie Stapler- und Kranführerschein von Vorteil), Kenntnisse in Erste-Hilfe-Maßnahmen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Sie überzeugen uns mit Ihrer hohen Einsatzbereitschaft und Ihrem Verantwortungsbewusstsein. Ihre Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen, Ihre Flexibilität sowie Ihre Belastbarkeit runden Ihr Profil ab.
Wir bieten:
  • Die Möglichkeit an der Energiewende durch Ihr Handeln aktiv mitzuwirken
  • Eine strukturierte Einarbeitungsphase und zahlreiche Benefits
  • Ein umfangreiches internes Bildungsprogramm und jährliche Mitarbeiter:innengespräche
  • Ein tarifvertragliches Bruttomonatsgrundgehalt ab EUR 3.731,00 (laut Tarifvertrag 2026), einer Leistungskomponente iHv. EUR 227,00 (Angabe entspricht einem Durchnitt von 5,7% - Anspruch ab dem 7. Monat nach Eintritt) zuzüglich einer vermögenswirksamen Leistung iHv. EUR 40,00
  • Je nach Ihrer fachlichen Qualifikation und Erfahrung besteht die Möglichkeit einer höheren, marktkonformen tarifvertraglichen Einstufung
  • Eintritt: ehestmöglich
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  • Reconciling work and family life
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Wir setzen uns für ein vielfältiges und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein, geprägt von Fairness, Respekt und Chancengerechtigkeit.

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