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Stellvertretende Geschäftsbereichsleitung Finanzen, Controlling und interne Dienste, mit dem Schwerpunkt auf Controlling (m/w/d)
Hannover
Aktualität: 12.04.2024

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12.04.2024, Medizinischer Dienst Niedersachsen
Hannover
Stellvertretende Geschäftsbereichsleitung Finanzen, Controlling und interne Dienste, mit dem Schwerpunkt auf Controlling (m/w/d)
Erleben Sie eine Arbeit, die sich lohnt - ganz im Sinne unseres Selbstverständnisses - Stellvertretende Geschäftsbereichsleitung Finanzen, Controlling und interne Dienste, mit dem Schwerpunkt auf Controlling (m/w/d) Sie sind verantwortlich für die optimale betriebswirtschaftliche Positionierung des MDN, sowohl auf der strategischen, der taktischen, als auch auf der operativen Ebene. Sie beraten den Vorstand und die Selbstverwaltung in Bezug auf alle Fragestellungen der betriebswirtschaftlichen Steuerung, wie z. B. die Personal- und Produktplanung. Sie erstellen eine Konzeption einer Business-Intelligence-Strategie für das Controlling. Sie entwickeln die betriebswirtschaftlichen Steuerungsinstrumente für die operative und strategische Entscheidungsebene (u.a. Statistik- und Controllinginstrumente) weiter und entwickeln entsprechende Unternehmenskennzahlen. Sie sind versiert in der fortlaufenden Weiterentwicklung der Arbeits-/und Geschäftsprozesse in Ihrem Verantwortungsbereich. Sie führen die Ihnen zugeordneten Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch. Sie sind verantwortlich für alle relevanten operativen Themenfelder (Koordinierung der Haushaltsüberwachung bzw. des Rechnungswesens, Herstellung einer Daten- und Leistungstransparenz auf der Basis eines umfassenden und adressatengerechten Berichtswesens). Fragen zum Bewerbungsverfahren können Sie direkt an das Team Personalmanagement richten:
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) im Bereich der Wirtschaftswissenschaften bzw. der Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungsmanagement oder über gleichwertige Fachkenntnisse und Fähigkeiten. Sie zeichnen sich durch eine fundierte Berufserfahrung aus und bringen umfangreiche Kenntnisse im Controllingbereich und in der Anwendung von Controllinginstrumenten auf allen Ebenen mit. Dazu gehören selbstverständlich entsprechende Kenntnisse des Haushaltsrechts und der betriebswirtschaftlichen Methoden. Sie haben eine erste fundierte Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden, die Sie idealerweise im Controlling erworben haben und wenden in Ihrer Führung alle wesentlichen Methodiken an. Sie sind in besonderer Weise in der Lage, die Arbeitnehmer- und Arbeitgeberinteressen zu integrieren und im Konfliktfall die Arbeitgeberinteressen umzusetzen. Sie sind der akzeptierte Ansprechpartner, wenn es um die Fragen der strategischen Positionierung Ihres Bereiches, sowie um die Umsetzung mit Hilfe der Anwendung von Instrumenten des Prozessmanagements geht. Sie sind durch Ihre analytische Denkweise in der Lage, komplexe Zusammenhänge zu durchdringen. Sie zeichnen sich durch eine hohe Souveränität in der Antizipation der Erwartungen der einzelnen Stakeholder aus und entwickeln dazu pragmatische Lösungen. Sie sind der Kommunikationsprofi und werden als aktiver »Counter Part« des Managements wahrgenommen.

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