Jobs in Business Administration in Erlangen

Für unser Team der Personalbetreuung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) Ihre Aufgabenschwerpunkte: Betreuung und Beratung aller Führungskräfte und Mitarbeitenden Ihres zugeordneten Betreuungsbereichs/Geschäftsstelle in der gesamten Bandbreite der Personalarbeit unter Beachtung der arbeitsrechtlichen, tarifrechtlichen und unternehmensinternen Vorgaben Planung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses Umsetzung der Personalprozesse von Eintritt bis Austritt sowie Initiierung aller personalrelevanten Vertragsangelegenheiten Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat und der Schwerbehindertenvertretung Enge Zusammenarbeit mit dem Team der Personalentwicklung Analyse relevanter Personalkennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen für den Betreuungsbereich Administrative Tätigkeiten (Erstellung von Schreiben, Statistiken etc.) Übernahme von Projekten im Personalbereich Ihr Profil: Studienabschluss mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Aus- bzw. Weiterbildung Von Vorteil ist ein bankfachlicher Hintergrund Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD) sowie in der Zusammenarbeit mit dem Personalrat sind wünschenswert Starke Kommunikationsfähigkeit, Empathie und hohe Sozialkompetenz Selbstständiger und lösungsorientierter Arbeitsstil Schnelle Auffassungsgabe und serviceorientierte, verbindliche Vorgehensweise Fähigkeit, auch unter Zeitdruck den Überblick zu behalten, die richtigen Prioritäten zu setzen und Aufgaben fristgerecht umzusetzen Selbstbewusste und begeisterungsfähige Persönlichkeit, die sich durch Loyalität, Diskretion, Teamgeist, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen auszeichnet Digitale Affinität und Kenntnis der gängigen EDV-Programme (MS Office), Erfahrungen mit Personalprogrammen sind wünschenswert Ihre Vorteile: Verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit an einem modernen und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Attraktive Vergütung nach TVÖD-S mit 32 Tagen Urlaub und zwei Bankfeiertagen Ausgewogene Work-Life-Balance durch unsere variable Arbeitszeit und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten Aktives Gesundheitsmanagement und gesunde Ernährung in der eigenen Kantine Betriebliche Sozialleistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung ÖPNV-Vergünstigung, Hardware- sowie E-Bike/Fahrrad-Leasing Weitere Vorteile der Sparkassen-Finanzgruppe Die Einarbeitung wird individuell, entsprechend Ihrer Erfahrungen und Kenntnisse, mit Ihnen bzw. auf Sie abgestimmt. Möchten Sie für eine der erfolgreichsten Sparkassen in Bayern arbeiten? Dann bewerben Sie sich mit der Angabe Ihrer Brutto-Jahresgehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Stellenportal auf www.sparkasse-erlangen.de . Noch Fragen: Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne die Bereichsleiterin Personal Stefanie Friedrich (Tel.-Nr. 09131/824-2100), bei Fragen zum Bewerbungsprozess hilft Ihnen gerne die zuständige Personalreferentin Johanna Zinsmeister (Tel. 09131/824-2111) weiter.