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Chemiker Jobs finden

Wer sich als Chemiker auf Jobs in der Branche bewirbt, muss ein abgeschlossenes Studium der Chemie vorweisen oder ist bereits ausgebildeter Chemiker oder Chemielaborant. In der Regel setzen die Personalabteilungen auf berufserfahrene Bewerber – neben reinem Fachwissen ist in der Chemie-Industrie Intuition gefragt. Erforderlich sind darüber hinaus Grundkenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und fachspezifischen Programmen wie GMP-Analytics oder LIMS. Da sich die Wissenschaft kontinuierlich weiterentwickelt, sind fortbildungswillige Mitarbeiter gern gesehen.

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Chemikanten und Chemiker: Jobs für Naturwissenschaftler

Die chemisch-pharmazeutische Industrie stellt eine breite Auswahl an Produkten her. Rund 30.000 unterschiedliche Chemieprodukte stammen von deutschen Produzenten – die Palette reicht von Grundstoffen und industriellen Vorprodukten bis hin zu Körperlotionen und Zahnpasta. Entsprechend hoch ist ihr Stellenwert für die deutsche Wirtschaft: Als drittgrößter Industriezweig nach dem Maschinenbau und der Automobilindustrie beschäftigte die Branche im Jahr 2013 rund 438.000 Menschen. Der Gesamtumsatz der chemisch-pharmazeutischen Industrie in Deutschland lag 2015 bei 188,7 Milliarden Euro. Zusammen mit China, den USA und Japan ist die Bundesrepublik einer der bedeutendsten Chemiestandorte der Welt. Der weltweite Bedarf an chemischen Hochtechnologieprodukten für den Einsatz in den verschiedenen Wirtschaftszweigen nimmt in den kommenden Jahren weiter zu. Die Chemie als Innovationsmotor und starker Eckpfeiler der deutschen Industrie befeuert so auch den Arbeitsmarkt. Chemiker Jobs gibt es Prognosen zufolge in den kommenden Jahren in steigender Anzahl.

Arbeiten als Chemiker: Jobs für Innovative

Als Naturwissenschaft überschneidet sich die Chemie in ihren Grenzbereichen mit der Biologie, der Physik und dem Ingenieurwesen. Dadurch bietet die Branche eine große Vielfalt an Beschäftigungsmöglichkeiten in unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern. Jobs in der Chemie-Branche gibt es insbesondere in der chemisch-pharmazeutischen Industrie und im öffentlichen Dienst. Weitere Karrierechancen und Jobs für Chemiker ergeben sich bei Unternehmensberatungen, Verlagen und öffentlichen Berufsverbänden. Zu den größten Arbeitgebern der Branche in Deutschland zählen der Weltmarktführer BASF SE und die Bayer AG mit Sitz in Leverkusen. Der Spezialchemie-Konzern Evonik aus Essen gehört ebenfalls zu den zehn größten Chemieunternehmen Deutschlands und bietet zahlreiche Chemiker Stellenangebote. Dabei gehen die Stellenangebote in der Chemie-Branche über jene für Chemiker in der Forschung und Entwicklung hinaus. Wirtschaftswissenschaftler, kaufmännische Angestellte und Techniker sind in der freien Wirtschaft ebenfalls gefragt.


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Informationen zur Anzeige:

Materialentwickler (m/w/d) technische Schäume
Glatten
Aktualität: 14.07.2026

Anzeigeninhalt:

14.07.2026, J. Schmalz GmbH
Glatten
Materialentwickler (m/w/d) technische Schäume
Über uns:
Daten und Fakten zu Schmalz 1.800 Mitarbeitende 31 Standorte weltweit 113 Jahre in Familienbesitz 6 mal ausgezeichnet als Great Place to Work
Aufgaben:
  • Entwicklung von Schaumstoffen und Klebebändern
  • Sie definieren gemeinsam mit der Entwicklung die Kundenanforderungen an technische Dichtplatten sowie die zugehörigen Klebebänder und übersetzen diese in Lieferantenspezifikationen.
  • Sie entwickeln auf Augenhöhe gemeinsam mit unseren Lieferanten die geforderten technischen Dichtplatten und zugehörigen Klebebänder. Hierbei bringen Sie sich aktiv in die Materialzusammensetzung ein, um die geforderten Kundenwünsche zu erfüllen.
  • Sie sind der zentrale technische Ansprechpartner für internationale Materialhersteller und Händler, führen Fachgespräche auf Augenhöhe und bewerten neue Materialtrends sowie technische Datenblätter.
  • Sie planen, koordinieren und führen umfassende Versuchsreihen und Tests zur Materialqualifizierung durch (z. B. Haftungs-, Alterungs- und Klimatests), um die Eignung des Materialverbunds lückenlos nachzuweisen.
  • Sie begleiten die erfolgreiche Überführung der qualifizierten Materialien in die Serienproduktion, definieren die optimalen Prozessparameter zur Weiterverarbeitung und erstellen die notwendigen Spezifikationen.
  • Sie überwachen die Erstserienanläufe, beheben technische Fragestellungen bei Haftungs- oder Verarbeitungsproblemen und optimieren die internen Fertigungsprozesse kontinuierlich.
  • Sie definieren und überwachen Prüfverfahren für den Materialverbund (z. B. Haftungstests, Alterungsverhalten) und lösen technische Fragestellungen bei auftretenden Problemen.
  • Sie beraten interne Kunden wie Vertrieb, Produktmanagement und Produktion bei materialtechnischen Fragen und unterstützen bei der Umsetzung neuer Kundenprojekte.
Qualifikationen:
  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Materialentwicklung / Chemie oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Materialentwicklung, wünschenswert im Bereich von technischen Dichtwerkstoffen (EPDM/Silikon) und industriellen Klebern/ Klebebändern sowie deren Wechselwirkungen im Verbund.
  • Sie besitzen fundiertes technisches Verständnis in der Zusammensetzung von technischen Schaum- und Dichtwerkstoffen und sind in der Lage diese gemeinsam mit unseren Lieferanten weiterzuentwickeln.
  • Sie zeichnen sich durch ein strukturiertes und analytisches Denken aus, erstellen DOEs, führen diese konsequent durch und begleiten das Projekt bis zur Serienüberführung
  • Sie begeistern durch Ihre hohe Eigeninitiative, Entscheidungsstärke und Ihren Gestaltungsdrang.
  • Sie sind bereit, nationale und internationale Lieferanten zu besuchen und zu qualifizieren.
  • Sie sprechen sehr gut Deutsch und Englisch für die Kommunikation mit internationalen Herstellern.
  • Beweger ziehen leidenschaftlich an einem Strang - mit Innovationsgeist und Kreativität entwickeln sie schon heute die Produkte von morgen. Beweger haben Schmalz zum Marktführer in der Automatisierung mit Vakuum sowie für ergonomische Handhabungssysteme gemacht. Sind Sie ein Beweger? Dann passen Sie perfekt zu einem dynamisch wachsenden Familienunternehmen: zu Schmalz.
Wir bieten:
  • Finanzen & Sicherheit
  • Perspektiven & Bildung
  • Gesundheit & Freizeit
  • Flexibilität & Vereinbarkeit
  • Attraktive Leistungsprämien: Mitarbeitende profitieren von Zusatzleistungen wie Gewinnbeteiligung oder individueller Erfolgskomponenten.
  • Edenred Gutscheinkarte: Aufladung regelmäßiger Boni, einlösbar in einer Vielzahl von Geschäften.
  • Lebenslanges Lernen: Die Schmalz Academy bietet unzählige Möglichkeiten für Ihre persönliche Weiterentwicklung.
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung: Anpassung der Arbeitszeitmodelle an die individuellen Lebensbedürfnisse der Mitarbeitenden.
  • Familie und Schmalz: In der Schmalz Kinderwelt werden Kleinkinder (8 Wochen bis 3 Jahre) durch professionelle Tagesmütter betreut.
  • Einfach mal abschalten: Schmalz bietet eine Vielzahl unterschiedlicher Sport- und Freizeitkurse.
  • Gemeinsam feiern: Sommerfest, Jahresfeier und Teamevents stärken den Zusammenhalt.
  • Weitere Leistungen und Angebote: WWW.SCHMALZ.COM/LIFEPLUS

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