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Bereichsleitung (m/w/d) Procurement
Duisburg
Aktualität: 05.11.2022

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05.11.2022, duisport-Gruppe
Duisburg
Bereichsleitung (m/w/d) Procurement
Von außen neu zu besetzen. In direkter Anbindung an das verantwortliche Mitglied des Vorstands liegt Ihre Kernaufgabe in der verantwortlichen strategischen und operativen Steuerung und Koordination sämtlicher Wertschöpfungsprozesse im Bereich Einkauf. An Sie berichtet der operative Einkauf mit einem Leiter und fünf Mitarbeitenden, die sich um Technischen Einkauf, Indirekten Einkauf, Dienstleistung/Energie, Verpackung sowie RHB kümmern. Hinzu kommen die in den operativen Gesellschaften angesiedelten dezentralen Einkäufer (m/w/d). Weiterhin soll mit zusätzlichen Ressourcen in einer Querschnittsfunktion ein strategischer Einkauf aufgebaut werden. Ihr Ziel ist, die Einkaufsorganisation weg von der rein operativen Beschaffung hin zum strategischen Innovationstreiber zu entwickeln und den Einkauf als Lösungsanbieter zu positionieren. Die administrativen Prozesse sind zu verschlanken und effizienter zu gestalten. Es gilt, neue Beschaffungswege zu erschließen und Synergieeffekte zwischen den einzelnen Gesellschaften der Gruppe systematisch zu nutzen, mit dem Ziel, die Einkaufsmacht der Gruppe zu bündeln sowie Skaleneffekte und damit signifikante Einsparpotenziale zu realisieren.
Sie kombinieren exzellente betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit ausgeprägtem technischen Verständnis. Sie verfügen über langjährige Führungserfahrung im strategischen wie operativen Einkauf in einem Umfeld, das von Komplexität und einem breiten Spektrum der zu beschaffenden Produkte und Dienstleistungen gekennzeichnet ist. Sie beherrschen International Sourcing, strategisches Lieferantenmanagement, den Aufbau von Wertschöpfungs-partnerschaften, systematisches Kostenmanagement und das Treffen von Make-or-Buy-Entscheidungen. Als Sparringspartner des Vorstands fühlen Sie sich in mittelständischen wie in Konzernstrukturen wohl. Als »Leuchtturm« für Change-Prozesse entwickeln Sie Strahlkraft in das gesamte Unternehmen und begleiten Ihre Mitarbeitenden durch sozialkompetente Führung, Steuerung und Motivation auf diesem Weg. Unternehmerisch geprägtes Denken und Handeln sowie Initiativkraft und Einsatzbereitschaft verbinden Sie mit einem sicheren Gespür für Chancen und Risiken. Empathie, natürliche Autorität, Überzeugungskraft und die Fähigkeit, im Team zu arbeiten ergeben eine positive menschliche Ausstrahlung, die an allen persönlichen Schnittstellen wirksam wird.

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