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Junior Recruiterin/Junior Recruiter (m/w/d)
Landschaftsverband Rheinland (LVR)
Köln
Aktualität: 25.11.2022

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25.11.2022, Landschaftsverband Rheinland (LVR)
Köln
Junior Recruiterin/Junior Recruiter (m/w/d)
Über uns Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. »Qualität für Menschen« ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Der Landschaftsverband Rheinland sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Junior Recruiterin/Junior Recruiter (m/w/d) für das Team "Personalbeschaffung" im LVR-Fachbereich Personal und Organisation. Stelleninformationen Standort: Köln Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit Vergütung: A11 LBesO NRW / E10 TVöD Kontaktinformationen Ansprechperson: Simone Sent Telefon: 0221 809-2254 Bewerbungsfrist: 04.12.2022 Jetzt bewerben! Ihre Aufgaben Wir sind ein 15 köpfiges Team im Wachstum und suchen für den neu eingeführten Recruiting-Prozess Verstärkung. So vielfältig wie die Aufgaben des LVR sind, so vielfältig sind auch die Berufsgruppen, die wir rekrutieren. Als Junior-Recruiter*in tragen Sie hauptsächlich zur Personalgewinnung für die Kultur, IT, Ingenieurwesen, Gesundheits-/Sozialberufe oder Verwaltung bei und unterstützen so die Fachbereiche dabei, ihre gesellschaftlich wichtigen Fachaufgaben wahrnehmen zu können. Bei uns können Sie Ihr Wissen einbringen und sich persönlich und fachlich weiterentwickeln. Das Recruiting im öffentlichen Dienst ist an vielen Stellen an rechtliche Regelungen geknüpft und unterliegt damit anderen Voraussetzungen als bei privaten Arbeitgebern. Sie begleiten alle Phasen des Recruiting-Prozesses: Beratung der Fachdezernate des LVR Formulierung und Abstimmung von Stellenausschreibungstexten unter Berücksichtigung tarifvertraglicher und beamtenrechtlicher Vorschriften Sicherstellung von rechtmäßigen Stellenbesetzungsverfahren nach Art. 33 Abs. 2 des Grundgesetzes Recherche und Prüfung konstitutiver Merkmale mithilfe von Ausbildungs- und Studienordnungen Teilnahme an Vorstellungsgesprächen Revisionssichere Erstellung von Auswahlvermerken Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihr Profil Voraussetzung für die Besetzung: Verwaltungslehrgang II oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechts- oder Verwaltungswissenschaft, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement, Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie oder Sozialwissenschaften (Bachelor, FH-Diplom oder 1. juristisches Staatsexamen) oder die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt Wünschenswert sind: Mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich Personal bzw. Recruiting (vorzugsweise im öffentlichen Dienst) Sicherer Umgang mit rechtlichen Vorschriften und gründliche Kenntnisse des Beamten- und Tarifrechts, des LPVG, SGB IX, AGG, LGG NW inklusive angrenzender Rechtsgebiete Bereitschaft zu Dienstreisen Bereitschaft zur Mitgestaltung von Veränderungsprozessen Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Beratungs- und Entscheidungskompetenz Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten Teamfähigkeit Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Flexible Arbeitszeit Renten- und Lebensphasen Beratung Vielfältiges Aufgabengebiet Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Freier Eintritt in die LVR-Museen Tarifliche Bezahlung (TVöD) Chancengleichheit und Diversität Kooperatives Arbeitsumfeld Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ansprechperson: Simone Sent Telefon: 0221 809-2254 Bewerbungsfrist: 04.12.2022 Hier online bewerben! Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung bei: Anschreiben Lebenslauf aktuelles Arbeitszeugnis bzw. dienstliche Beurteilung Nachweis über den Ausbildungs-/ Studienabschluss Bei Studienabschlüssen, die im Ausland erworben wurden: Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) (www.kmk.org/zab) Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de. Über uns Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. »Qualität für Menschen« ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de. Junior Recruiterin/Junior Recruiter (m/w/d) Festanstellung Vollzeit Landschaftsverband Rheinland (LVR) Köln Öffentlicher Dienst & Verbände Sozialwissenschaften,Recruiting,Psychologie Festanstellung Vollzeit Mit Berufserfahrung Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 18.000 Beschäftigten für die 9,4 Millionen Menschen im Rheinland.

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