25 km

Jobs bei gemeinnützigen Organisationen finden

Gemeinnützige Organisationen sind nicht gewinnorientierte Einrichtungen mit sozialer, kultureller, erzieherischer oder wissenschaftlicher Zielsetzung. Die Attraktivität von Jobs bei gemeinnützigen Organisationen – also im sogenannten Non-Profit-Bereich – liegt für Interessenten häufig in der Möglichkeit, ihr persönliches Engagement mit der Erwerbstätigkeit zu verbinden. Doch neben der Identifikation mit der jeweiligen Zielsetzung zählen entsprechende fachliche Qualifikationen und Überzeugungskraft, um die Organisation nach außen hin glaubhaft zu vertreten.

mehr...

Jobs bei gemeinnützigen Organisationen: vielfältige Tätigkeitsfelder

Zu Organisationen des Non-Profit-Bereichs zählen u. a. national und international agierende Nicht-Regierungs-Organisationen (NROs), eingetragene und gemeinnützige Vereine, Stiftungen, gemeinnützige GmbHs, Einrichtungen der freien Wohlfahrtspflege, Gewerkschaften, Verbraucherorganisationen, Selbsthilfegruppen sowie Bürgerinitiativen. Da sie weder dem staatlichen Sektor noch dem Markt zuzuordnen sind, spricht man in diesem Zusammenhang vom „dritten Sektor“. Obwohl nicht primär auf Profiterwirtschaftung ausgelegt, müssen gemeinnützige Organisationen dennoch wirtschaftlich handeln und zur Realisierung der Organisationsziele langfristige Geldquellen durch Spendengelder, Mitgliederbeiträge oder staatliche Subventionen erschließen. Je nachdem, in welchem Bereich die Organisation tätig ist (Bildung, Kultur, Entwicklungshilfe, Umweltschutz, politische Landschaft, Gesundheitswesen oder Jugendförderung), ergeben sich Beschäftigungsmöglichkeiten für unterschiedliche Berufsgruppen. Außer klassischen Gruppen wie etwa Sozialpädagogen finden sich Stellenangebote bei gemeinnützigen Organisationen häufig im Verwaltungsbereich. Zunehmend wichtiger werden Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Marketing.

Jobs bei gemeinnützigen Organisationen: gute Chancen für Quereinsteiger

In Zeiten rückläufiger öffentlicher Finanzierungen und geringerer Spendenaufkommen setzen auch viele gemeinnützige Organisationen auf überzeugende Marketingstrategien und wirksame Öffentlichkeitsarbeit. In diesem Zusammenhang gewinnt das sogenannte Fundraising an Bedeutung. Fundraising zielt darauf ab, durch strategische Planung und Durchführung die Beschaffung von erforderlichen Sach- und Finanzmitteln für gemeinnützige Organisationen sicherzustellen. Ein weiteres Aufgabefeld ist die Anwerbung von ehrenamtlichen Helfern, auf die viele Wohltätigkeitsorganisationen angewiesen sind. Bewerber für Stellenangebote bei gemeinnützigen Organisationen sollten deswegen neben sozialer Kompetenz über ein hohes Maß an Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick verfügen. Stellen im Bereich Fundraising sind z. B. für Kommunikations-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftler interessant. Kenntnisse oder Weiterbildungen zum Thema Fundraising, Marketing und Projektmanagement runden das Bewerberprofil ab. Der Erwerb von entsprechenden Zusatzqualifikationen während des Studiums kann den beruflichen Einstieg erleichtern. Aber auch Quereinsteiger haben gute Chancen auf Jobs bei gemeinnützigen Organisationen. Eine ehrenamtliche Tätigkeit kann dafür eine Empfehlung darstellen.

1

Passende Jobs zu Ihrer Suche ...

... immer aktuell und kostenlos per E-Mail.
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.

Häufig gesucht

für den Bereich Gemeinnützige Organisationen in:
München Berlin Köln Bonn

Informationen zur Anzeige:

Hauptgeschäftsführerin / Hauptgeschäftsführer (m/w/d)
Berlin
Aktualität: 09.09.2024

Anzeigeninhalt:

09.09.2024, Landeshauptstadt Düsseldorf
Berlin
Hauptgeschäftsführerin / Hauptgeschäftsführer (m/w/d)
Aufgaben:
Der/die Hauptgeschäftsführer/in (m/w/d) gestaltet die Entwicklungen und die strategische Ausrichtung der Arbeit des Spitzenverbandes der Gesetzlichen Unfallversicherung. Er/Sie stimmt sich hierzu eng mit dem Vorstand und den Verbandsgremien ab und orientiert sich sowohl an den Mitgliederinteressen als auch an den sich ändernden politischen und gesetzlichen Rahmenbedingungen. Kraftvolle Leitung und Führung des Spitzenverbandes Vertretung und Repräsentation der DGUV auf nationaler und internationaler Ebene Planung und Koordination der Umsetzung der satzungsgemäßen und strategischen Ziele der DGUV und ihrer Mitglieder Initiierung und Beobachtung von politischen Entwicklungen und Trends Initiierung von Maßnahmen, Projekten und Forschungsvorhaben zu Kernthemen der Unfallversicherung Pflege und Ausbau des Kontaktnetzwerkes in Politik, Wirtschafts- und Sozialverbänden Abschluss von Verträgen und Vereinbarungen für das Unfallversicherungssystem Sicherstellung einheitlicher Rechtsanwendung bei den Mitgliedern Förderung von Erfahrungsaustausch und Benchmarking zwischen den Mitgliedern Entwicklung von Grundsätzen für Finanzverwaltung und Investitionen der Mitglieder
Qualifikationen:
Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechts-, Natur-, Ingenieurs-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in den sozialen Sicherungssystemen in Deutschland, insbesondere der gesetzlichen Unfallversicherung Idealerweise Kenntnisse und Erfahrung im Arbeitsschutz Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre berufliche Qualifikation: Erfahrung in der Führung einer durch Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertreter selbstverwalteten Körperschaft bzw. eines Verbandes Tragfähiges Netzwerk mit sozial- / gesundheitspolitischer Ausrichtung Erfahrung in der sozialpolitischen Gremienarbeit Projekterfahrungen, vorzugsweise im Bereich der digitalen Transformation Erfahrungen in der Zusammen- und Mitarbeit mit Verbänden Ihre persönliche Qualifikation: Sie identifizieren sich mit der DGUV als Spitzenverband der gewerblichen Berufsgenossenschaften sowie der Unfallkassen und bringen eine hohe Innovationsbereitschaft zur Weiterentwicklung der DGUV mit. Als erfolgreiche Führungspersönlichkeit zeichnen Sie sich durch sehr gute analytische und strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten aus und haben zudem ein gutes Verständnis für sozialpolitische und wirtschaftliche Zusammenhänge. Sie sind leistungsbereit, kreativ, empathisch und arbeiten zukunftsorientiert. Ausgeprägte Kommunikations- und Medienkompetenz, Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab.

Berufsfeld

Bundesland

Standorte

Die aktuellsten Angebote im Bereich gemeinnuetzige-organisationen:

Vorstand (m/w/d) 17.08.2024 Bühl
Chef vom Dienst (w/m/d) 13.09.2024 München
Pflegefachkraft (m/w/d) 11.09.2024 Bad Reichenhall
Pflegehelfer (m/w/d) 11.09.2024 Murnau
Stv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) 11.09.2024 Bad Reichenhall