Jobs in Gesundheit und Pflege in Solingen
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Kinderpfleger*in, Sozialassistent*in, Heilerziehungshelfer*in (m/w/d)
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Diakonisches Werk Solingen
Solingen
Informationen zur Anzeige:
Kinderpfleger*in, Sozialassistent*in, Heilerziehungshelfer*in (m/w/d)
Diakonisches Werk Solingen
Solingen
Aktualität: 02.04.2026
Anzeigeninhalt:
02.04.2026, Diakonisches Werk Solingen
Solingen
Kinderpfleger*in, Sozialassistent*in, Heilerziehungshelfer*in (m/w/d)
Über uns:
Räume schaffen - Wege begleiten - Menschen stärken
Das Diakonische Werk Solingen ist ein Wohlfahrtsverband in kreiskirchlicher Trägerschaft mit rund 250 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von mehr als 14 Mio. Euro, davon rund 13 Mio. Euro öffentliche Fördermittel. Für unsere 2 gruppige Kita Arche in Solingen Dorp suchen wir nun eine liebevolle und engagierte Ergänzungskraft.
Aufgaben:
- Mitplanung und Mitumsetzung der pädagogischen Standards laut KiBiz in Kindergruppen von 3-6 Jahren
- Beobachtung der Kinder und daraus resultierende Ableitung von Bildungs- und Unterstützungsangeboten
- Mitgestaltung der religionspädagogischen Arbeit in der Kita
- Planung und Durchführung von Elternveranstaltungen
- Teilnahme an Teamsitzungen und Mitgestaltung an der Kita Konzeption
- Miterledigung anfallender Verwaltungsarbeiten wie z. B. Anwesenheitslisten u. ä.
Qualifikationen:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in, Sozialassistent*in, Heilerziehungshelfer*in oder einer entsprechenden Ausbildung gemäß der Personalverordnung des KiBiz
- Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Familien
- Sie pflegen einen wertschätzenden und individuellen Umgang mit Kindern und Eltern
- Team- und Kooperationsfähigkeit sind Teile Ihrer Wertestruktur
- Sie verfügen über Fachlichkeit, Engagement und Belastbarkeit
Wir bieten:
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit lebendiger und abwechslungsreicher Tätigkeit
- Einarbeitung und fachliche Begleitung durch pädagogische Fachkräfte
- Ein kompetentes Team und freundliches Arbeitsklima
- Eine diverse Organisation mit hohen fachlichen Standards
- Eine unbefristete Anstellung
- Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
- Tarifliche Bezahlung nach BAT/KF
- Zusätzliche Altersversorgung (KZVK) und Zulage bei Kindergeldberechtigung
- 30 Tage Urlaub im Jahr, 2 Regenerationstage und Sonderurlaub zu besonderen Anlässen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Darlehensmodell zur Anschaffung eines E-Bikes
Weitere Informationen:
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Berufsfeld
Bundesland
Standorte
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