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Groß- und Außenhandel Jobs finden

Im Groß- und Außenhandel sind Organisationstalente, Verhandlungsprofis, Kommunikatoren, Mathematikprofis, Logistiker, Ein- und Verkäufer mit Leidenschaft, Sprachtalente und Teamplayer gefragt. Das Betätigungsumfeld bei Groß- und Außenhandel Jobs liegt traditionell im Büro, im Warenlager oder im Außendienst. Für Kaufleute ergeben sich verschiedene Fortbildungsmöglichkeiten. Aber auch Profis aus anderen Berufsfeldern sind gefragt - Logistiker, Personaler und klassische Wirtschaftswissenschaftler zum Beispiel.

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Groß- und Außenhandel Jobs: abwechslungsreiches Betätigungsfeld

Etwa 16.000 Jugendliche beginnen jedes Jahr in Deutschland eine kaufmännische Ausbildung im Groß- und Außenhandel. Der Beruf liegt damit auf Platz sechs der am häufigsten gewählten Karrierewege von Schulabsolventen. Entsprechend hoch ist die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt: Jobs im Bereich Groß- und Außenhandel gibt es bei den rund 125.000 Unternehmen der Branche in Deutschland mit ihren etwa 1,7 Millionen Beschäftigten und über 1,8 Billionen Euro Jahresumsatz ausreichend. Und das Betätigungsfeld ist breit gefächert: Groß- und Außenhandel Jobs beschränken sich nicht nur auf Kaufleute. Logistiker, Finanzexperten, Personaler und Vertriebler sind ebenfalls gefragt. Doch nicht jeder Kleinbetrieb leistet sich Experten - als Kaufmann oder Kauffrau im Groß- und Außenhandel sind deshalb Flexibilität und ein breites Wissensspektrum Voraussetzungen für eine Karriere.

Groß- und Außenhandel: Jobs mit Fortbildungspotenzial

Stellenangebote im Bereich Groß- und Außenhandel finden Jobsuchende in Unternehmen nahezu aller Wirtschaftszweige. Stark frequentiert ist der Arbeitsmarkt in industriell geprägten Städten oder Wirtschaftszentren. Beispiele sind Stuttgart mit seiner großen Automobilindustrie und das Finanzzentrum Frankfurt am Main. Der Außenhandel ist traditionell an Verkehrsknotenpunkten und in Hafenstädten wie Hamburg, Bremerhaven, Wilhelmshaven und Rostock gut aufgestellt. Grundsätzliche Aufgabe des Groß- und Außenhandels ist der Einkauf von Waren großer Stückzahlen in verschiedenen Branchen. Warenabnehmer sind Handwerks- oder Einzelhandelsunternehmen, das Gastgewerbe, regionale Großhändler sowie industrielle oder sonstige gewerbliche Betriebe. Groß- und Außenhandelskaufleute sorgen für eine kostengünstige Lagerhaltung und den reibungslosen Warenfluss zwischen Herstellern, Weiterverarbeitern und Endverteilern. Sie haben im Laufe ihrer Karriere die Möglichkeit, durch den Besuch weiterführender Fachschulen eine höhere kaufmännische Qualifikation zu erwerben. Fachkaufmänner, Fachwirte oder Betriebswirte sind gängige Fortbildungsberufe.

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Leitung Einkauf und Logistik (m/w/d) Strategische und operative Weiterentwicklung der Supply Chain bei Hidden Champion
Dreiländereck Deutschland, Schweiz, Frankreich
Aktualität: 26.10.2024

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26.10.2024, über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search
Dreiländereck Deutschland, Schweiz, Frankreich
Leitung Einkauf und Logistik (m/w/d) Strategische und operative Weiterentwicklung der Supply Chain bei Hidden Champion
Aufgaben:
Verantwortung für die Bereiche Einkauf, Lager / Logistik, Teilefertigung und Arbeitsvorbereitung Führung von etwa 45 Mitarbeitenden Mitglied im Führungsteam Direkter Berichtsweg an den Firmeninhaber Verantwortliche Führung der gesamten Terminierung im Wertschöpfungsprozess Überwachung der Kapazitätsauslastung und Sicherstellen der termin- und kostengerechten Herstellung aller für die Montage notwendigen Teile Steuerung und Weiterentwicklung des strategischen und operativen Einkaufs mit einem Einkaufsvolumen von ca. 20 Mio. Euro Durchführen eines aktiven Lieferanten-Managements inkl. »Make-or-buy«-Entscheidungen« zur Kostenreduktion und Steigerung der eigenen Wertschöpfung Bestandsmanagement für den Wertschöpfungsprozess Kontinuierliche Analyse und Optimierung der Prozesse und Strukturen mit dem Ziel der Produktivitätssteigerung Führung und Weiterentwicklung des Teams im Verantwortungsbereich
Qualifikationen:
Kommunikationsstarke, authentische und empathische Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke sowie hohem strategischen Denkvermögen Modernes Leistungsverständnis, klarer Gestaltungswille, verbunden mit der Bereitschaft, nah am Shopfloor zu agieren sowie eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität im operativen Arbeitsalltag zu zeigen Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Einkauf bzw. der Materialwirtschaft in einem produzierenden, mittelständischen Unternehmen, idealerweise aus dem Maschinen- und Anlagenbau Sehr gute Kenntnisse moderner Einkaufs- und Supply-Chain-Prozesse und Instrumente Hohe Identifikation mit dem Unternehmen und der Aufgabe Gute Kenntnisse in gängigen ERP-Systemen Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Verhandlungssichere Englischkenntnisse Reisebereitschaft

Berufsfeld

Bundesland

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