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Amtsleitung (m/w/d) für das Amt für Migration und Integration
Düsseldorf
Aktualität: 21.09.2022

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21.09.2022, Landeshauptstadt Düsseldorf über Kienbaum Consultants International GmbH
Düsseldorf
Amtsleitung (m/w/d) für das Amt für Migration und Integration
Als Amtsleitung verfolgen Sie den stetigen Ausbau und die Optimierung im Bereich der Bürgerservices und die prozessuale und konzeptionelle Entwicklung, neben der Umsetzung von Integrationszielen der Landeshauptstadt Düsseldorf. Darüber hinaus sollten Sie in der Lage sein, eine Unterbringungsstrategie zu entwickeln, welche sich nachhaltig und wirtschaftlich für die Stadt auswirkt. Die aktuellen Herausforderungen in Krisensituationen leiten Sie mit enger Abstimmung und federführend mit dem Ziel die Werte der Landeshauptstadt Düsseldorf zu vertreten und eine gesamtstädtische Lösung herbeizuführen. Die Vorbildfunktion vertreten Sie in jeglicher Situation und zeigen dies insbesondere im Hinblick auf Ihre Fürsorgepflicht gegenüber Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Gesucht wird eine Persönlichkeit mit fundierten Kenntnissen in der Steuerung großer Verwaltungseinheiten, in der Entwicklung von Prozessen und Strukturen und im Umgang mit sich schnell verändernden Rahmenbedingungen (»Krisenmanagement«). Im Bereich der Migrations- und Integrationsarbeit ist ein interkultureller Brückenschlag zwischen aufenthaltsrechtlichen und ordnungsbehördlichen Verwaltungsvorgängen und integrativer Sozialarbeit zu meistern. Einschlägige, langjährige Führungs- und Berufserfahrung sowie ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium oder die Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 werden dabei vorausgesetzt. Wünschenswert wären neben Englisch auch weitere Fremdsprachenkenntnisse. Darüber hinaus wird eine starke, strukturierende und dynamische Führungskraft mit sehr hohem Engagement, hohem Maß an Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit, mit der Fähigkeit zur Steuerung komplexer Ressourcen und zeitkritischer Projekte gesucht. Dabei wird Verhandlungsgeschick und Überzeugungsfähigkeit genauso erwartet wie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit ein Amt zielgerichtet zu führen. Kenntnisse kommunaler Verfahrens- und Entscheidungsstrukturen sowie Erfahrungen mit politischen Gremien sind dabei ebenfalls sehr wünschenswert.

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