Lagerhaltung und Transport Jobs finden
Die Logistik trägt zwei grundlegende Puzzleteile zu einem erfolgreichen Wirtschaftsstandort bei: Lagerhaltung und Transport. Jobs und offene Stellen finden Bewerber in der Regel an wichtigen Warenumschlagplätzen wie den beiden großen deutschen Seehäfen Hamburg und Bremerhaven/Bremen. Weitere vielversprechende Anlaufstellen sind verkehrstechnisch günstig gelegene Großstädte und Ballungsräume wie Frankfurt am Main oder das Ruhrgebiet. Eigenschaften wie Organisationstalent, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit sind für eine Karriere in der Branche von Vorteil.
mehr...Lagerhaltung und Transport: Jobs in vielen Wirtschaftszweigen
Die Logistikbranche in Deutschland hat in den vergangenen Jahren einen rasanten Wachstumskurs hingelegt: Lag der Gesamtumsatz 2009 noch bei 200 Milliarden Euro, waren es 2015 rund 240 Milliarden Euro. Damit nehmen Lagerhaltung und Transport den dritten Platz der größten Wirtschaftsbereiche in der Bundesrepublik ein – direkt nach der traditionell starken Automobilindustrie und dem Handel. Das hat Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt: Insgesamt arbeiten heute rund drei Millionen Beschäftigte bei den etwa 60.000 Unternehmen der Branche. Gute Absolventen und Bewerber mit Berufserfahrung sind dort begehrt wie lange nicht. Es bestehen hervorragende Aussichten auf spannende Karrieren im Bereich Lagerhaltung und Transport. Jobs in Warehousing und Warenlogistik sind in Handel, Industrie und Dienstleistung zu finden. Als mögliche Betätigungsfelder kommen die Nahrungsmittelindustrie, die Pharmaindustrie, die Textilindustrie, die Stahlindustrie und viele weitere Wirtschaftszweige infrage. Klassische Anlaufstellen sind spezialisierte Speditions-, Logistik- und Handelsunternehmen.
Boombranche Lagerhaltung und Transport: Jobs im Bereich Logistik finden
Zu den umsatzstärksten Logistikunternehmen und gleichzeitig größten Arbeitgebern der Branche in Deutschland gehören die Deutsche Post DHL, die DB Mobility Logistics AG sowie Kühne + Nagel. Jobs im Bereich Lagerhaltung und Transport gibt es darüber hinaus bei vielen kleineren Unternehmen, Mittelständlern und international agierenden Konzernen. Experten für die Lagerhaltung und den Warentransport sind überall im produzierenden Gewerbe gefragt – und nicht nur da. Die tatsächliche und sichtbare Bewegung von Gütern durch Dienstleister macht rund die Hälfte der gesamten Logistik aus. Der Rest der anfallenden Arbeiten setzt sich aus begleitenden Aspekten wie der Planung, Steuerung und Umsetzung innerhalb des jeweiligen Unternehmens zusammen. Am Anfang einer Karriere in der Logistikbranche steht in der Regel eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften. Erfolgreiche Bewerber auf Stellenangebote im Bereich Lagerhaltung und Transport weisen optimalerweise fließendes Englisch, Auslandserfahrung und starke kommunikative Fähigkeiten vor.
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Global Commodity Leader (CTL) - Power Modules, Standard Semiconductor Components (m/f/d)
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- The Global Commodity Leader (CTL) is responsible for working with Advantest business units, R&D, Quality, Product Engineering and Supply Chain organizations globally to determine current and future needs of the assigned commodity The CTL leads global, cross business commodity teams and represents the enterprise in identifying opportunities for leveraged value creation through structured commodity management, supplier development, and risk mitigation. The role requires seniority and experience in leading complex, technology-driven commodities. Deep component-level design expertise is not required, but the CTL must be able to understand technical challenges, assess technology roadmaps, identify capable suppliers beyond the existing supply base, and engage in forward-looking
- Key Responsibilities
- Lead the global commodity strategy for the assigned categories (Power Modules,
- Standard Semiconductor Components) with active participation from all major business
- Units and R&D organizations.
- Establish Power Modules as a strategic commodity with focus on high-density power
- Solutions and long-term technology access.
- Develop/enhance, implement and execute global commodity strategies addressing cost,
- Supply continuity, technology access, and dependency reduction for each commodity.
- Identify, evaluate and develop suppliers capable of delivering future technologies,
- Including suppliers that may not yet fully meet current requirements.
- Proactively reduce single-source and regional dependencies by qualifying alternative
- Suppliers and solution concepts.
- Lead or co-lead global supplier negotiations and contractual frameworks in close
- Collaboration with Supplier Relationship Management.
- Drive supplier development activities to close capability, capacity, quality or technology
- Gaps.
- Assess market trends, emerging technologies and alternative solutions and translate
- Them into actionable sourcing and technology strategies.
- Own and drive global procurement projects delivering sustainable cost improvements,
- Risk mitigation and working capital optimization.
- Build followership and lead through influence in a highly matrixed, global organization.
- Coach, mentor and support commodity team members and stakeholders.
- Identify gaps in processes, tools or talent and take ownership for improvement
- Initiatives across Global Procurement and CoE.
- Key Interfaces
- 1. Internal Relationships:
- Head of Global Procurement Center of Excellence
- R&D, Product Engineering and Technology Teams
- Supply Chain, Manufacturing and Quality Organizations
- 2. External Relationships:
- Strategic and potential suppliers across global regions
- Technology and solution providers
- Industry partners and, where required, external consultants
- Success Metrics (Excerpt)
- Assurance of supply and risk reduction, especially for strategic and single-source
- Components
- Year-over-year sustainable cost improvements, and larger generational step
- Improvements
- Supplier diversification and development progress
- Contract coverage and compliance
- Access to future technologies aligned with business roadmaps
- Candidate Profile
- Strong stakeholder management and influencing skills across functions and hierarchies
- Strategic mindset with ability to balance short-term execution and long-term
- Technology positioning
- Excellent communication skills across cultures and regions
- Solid technical understanding w/o the need for deep component-level design expertise
- High level of personal initiative, structure and results orientation
- Qualifications
- Bachelor's degree in Engineering or Business; Electronics/Electrical Engineering
- Background preferred
- Minimum 8-10 years of experience in global commodity management, strategic
- Sourcing or related leadership roles
- Experience working with power components and/or modules
- Experience managing complex, technology-driven commodities in semiconductor or
- Comparable high-complexity industries
- Proven experience in supplier relationship management and supplier development
- Experience working across global regions and cultures
- Travel
- Approximately 15-20% international travel is expected.
- Flexibility
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- Development
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