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Management Jobs in Stuttgart finden

Die Arbeitgeber in Stuttgart haben die Zeichen der Zeit erkannt und machen derzeit auf verschiedenen Ebenen gegen den sich immer weiter verschärfenden Fachkräftemangel mobil. Schon jetzt fehlen in der Region mehr als 70.000 Akademiker, ausgebildete Fachkräfte und betrieblich weitergebildete Fachleute. Nicht zuletzt mangelt es an mehreren Tausend Betriebswirten und hochqualifizierten Fachkaufleuten. Die Suche nach Management Jobs in Stuttgart ist daher vor allem für Bewerber mit Führungsqualitäten ein aussichtsreiches Unterfangen. mehr...

Gute Gründe, nach Management Jobs in Stuttgart zu schauen

Wer sich wegen eines Management Jobs in Stuttgart niederlässt, wird diesen Schritt nicht bereuen. Die Hauptstadt Baden-Württembergs vermag ihre mehr als 600.000 Einwohner und die zahlreichen Gäste gleichermaßen durch eine exzellente Lebensqualität zu überzeugen. Stuttgart gilt als die grünste Stadt Deutschlands: Vom Zentrum aus führt das „grüne U“, eine riesige Aneinanderreihung von Parks und Grünflächen mit Seen und Bachläufen, bis in die Randbezirke.
Gleichzeitig ist Stuttgart diejenige deutsche Stadt, in der der meiste Wein angebaut wird – 400 Hektar groß sind die Rebflächen. Folgerichtig ist der Pro-Kopf-Verbrauch hier auch knapp doppelt so hoch wie im Bundesdurchschnitt. überhaupt verstehen es die Stuttgarter, zu feiern. Kulturelle und sportliche Events spielen traditionell eine wichtige Rolle in den Veranstaltungskalendern der Stadt. Jobs im Bereich Management in Stuttgart kommen deswegen im Paket mit einem rundum lohnenswerten Lebensumfeld.

Management Jobs: In Stuttgart sind Führungskräfte gefragt

Mercedes, Porsche, Bosch – dies sind nur einige der Global Player, die für das internationale Ansehen der Region Stuttgart verantwortlich sind. Auch der Teddybär wurde in der Hauptstadt Baden-Württembergs erfunden: Die Firma Steiff stammt ebenso von hier. Management Jobs sind in Stuttgart in vielen verschiedenen Bereichen zu finden, denn die Region verfügt über gleich sieben Branchen-Cluster: Automobil, Raumfahrt, Ingenieurswissenschaften, Finanzen, IT, Medien und Kreativwirtschaft.
Der wirtschaftliche Erfolg Region zeigt sich entsprechend auf dem Arbeitsmarkt: Die Arbeitslosenquoten liegen hier regelmäßig etwa zwei Prozentpunkte unter dem Bundesdurchschnitt. Die Stellenangebote im Bereich Management in Stuttgart umfassen unter anderem Positionen wie Geschäftsführer bzw. CEO, Sales & Marketing Manager, Head of Sales, Bereichsleiter oder Vorstandssprecher. Zur Attraktivität des Standorts für Management Jobs trägt ebenso bei, dass die renommierte ISM International School of Management in Stuttgart einen Campus betreibt.
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Region Stuttgart
Aktualität: 02.07.2024

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02.07.2024, über Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH
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Geschäftsleitung Vertrieb & Organisation (m/w/d)
Aufgaben:
Verantwortung des Bereichs Vertrieb mit Fokus auf den Operativen Vertrieb Entwicklung von Neugeschäft und Ausbau des Kundenstammes mit einem kundenorientierten und effizienten Außen- und Innendienst Persönliche Betreuung von wichtigen Key-Accounts auf Management-Ebene Erstellen von Länder-, Branchen-, und Wettbewerbsanalysen Verantwortlich für den Bereich Operations (Finanzen, Administration und Personal), in Zusammenarbeit mit dem bestehenden Geschäftsführer; dazu gehört u.a. Sicherstellung der 5-Jahres-Planung, Rechnungslegung, Mahnwesen, Personalverwaltung Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden im Vertrieb und in der Verwaltung Rekrutierung neuer Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit HR aus dem Headquarter Übernahme von strategischen Aufgaben wie z.B. der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Key-Account Strategien Ausbau und Pflege des Netzwerks zu Stakeholdern und entsprechendes Lobbying Präsentation des Unternehmens nach außen hin zu OEM´s + Key Account Kunden als auch bei Messen
Qualifikationen:
Ihre Persönlichkeit: unternehmerisches und strategisches Denken und Handeln, Gestaltungswille sowie Prozess- und Lösungsorientierung Erfolgreich abgeschlossenes technisches und/oder kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Vertrieb oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Erfahrung Authentische Führungspersönlichkeit (disziplinarisch und fachlich erfahren) mit Vorbildcharakter, Empathie und Werteorientierung bzw. Wertschätzung Mehrjährige Erfahrung als Niederlassungsleiter, Regionalleiter, Leitung einer Business Unit oder eines kleineren Unternehmens mit P&L- Verantwortung Erfahrung vorzugsweise im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) oder Industrie; insbesondere aus dem HVAC (Kälte, Lüftung, Klima)- Bereich Fundierte Kenntnisse und kaufmännische Erfahrung im Umfeld technischer (Groß-) Projekte, VOB und allgemeines Vertragsrecht Verhandlungsführung im Industrie- und ggf. baunahen Umfeld sowie ausgeprägte Kundenorientierung Hands-on-Mentalität und mittelstandskompatibel Ausgeprägte Fähigkeit in einem dynamischen Umfeld den Überblick zu bewahren Fließende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse (mind. B2) Hohe Reisebereitschaft (ca. 30 Prozent, vorwiegend Tagesreisen in Deutschland und Europa)

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Bundesland

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