Ingenieur / Jurist (m, w, d) als Abteilungsleiter (m, w, d) für "Verkehrsinfrastruktur und Mobilität"
Magdeburg
Aktualität: 11.10.2024
11.10.2024, Ministerium für Infrastruktur und Digitales des Landes Sachsen-Anhalt
Magdeburg
Ingenieur / Jurist (m, w, d) als Abteilungsleiter (m, w, d) für "Verkehrsinfrastruktur und Mobilität"
Aufgaben:
Führung und Leitung der Abteilung "Verkehrsinfrastruktur und Mobilität" mit den Aufgabenbereichen:
Grundsatzfragen, Verkehrspolitik, Öffentlicher Personenverkehr
Straßeninfrastruktur
Luftverkehr, Schifffahrt, Güterverkehr, Bahnen
Verkehrs- und Straßenbaufinanzierung
Straßenverkehrsrecht, Gefahrgutrecht, Straßenrecht, Verkehrssicherheit,
Verkehrsstrategie, Alternative Mobilitätskonzepte
Sicherstellung der Umsetzung der politischen Richtlinien und Grundsätze der Landesregierung sowie der strategischen Ziele des Ministeriums
Strategische und fachliche Beratung in den vorgenannten Bereichen
Fachaufsicht über die Landesstraßenbaubehörde Sachsen-Anhalt, das Landesverwaltungsamt (einzelne Referate) und die Nahverkehrsservice Sachsen-Anhalt GmbH
Qualifikationen:
Beamte:
Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des technischen Verwaltungsdienstes der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Straßenwesen oder des Allgemeinen Verwaltungsdienstes mit der Befähigung zum Richteramt
Beschäftigte:
Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit der Vertiefungsrichtung Straßenbau, Verkehrsbau oder einer vergleichbaren Vertiefungsrichtung oder Verkehrsingenieurwesen oder Rechtswissenschaften mit der Befähigung zum Richteramt.
Und
Eine mindestens dreijährige Leitungserfahrung innerhalb oder außerhalb einer öffentlichen Verwaltung auf einem Dienstposten mit einer Bewertung mindestens nach dem beamtenrechtlichen Statusamt A 16 LBesG LSA oder als vergleichbarer Arbeitnehmer bzw. vergleichbare Arbeitnehmerin
Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Verkehrsinfrastruktur im Bereich Straßen-, Schienen-, Wasser- und Luftverkehr, nachgewiesen durch Arbeitszeugnisse, Zertifikate, Fortbildungen etc.)
Als Führungskraft in einer herausgehobenen Funktion wird von der Abteilungsleitung ein hohes Maß an persönlicher, fachlicher, sozialer und methodischer Kompetenz erwartet. Insbesondere sind folgende persönliche Fähigkeiten und Fertigkeiten erwünscht:
Eine ausgeprägte Führungskompetenz
Verantwortungsbereitschaft
Teamgeist
Durchsetzungsvermögen
Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
Ein überdurchschnittliches Maß an Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit