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Geschäftsbereichsleiter:in Organisation und Service (w/m/d)
Münster
Aktualität: 04.05.2023
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04.05.2023, Industrie- und Handelskammer Nord Westfalen über HEADSAHEAD GmbH
Münster
Geschäftsbereichsleiter:in Organisation und Service (w/m/d)
In dieser herausfordernden Position tragen Sie Verantwortung für den standortübergreifenden Geschäftsbereich »Organisation und Service« mit seinen Abteilungen Organisation und Verwaltung, Personal, Digitalisierung, ISZ (Informations- und Servicezentrum) und Umsetzung OZG (Onlinezugangsgesetz) sowie Personal- und Organisationsentwicklung. Zu Ihren Kernaufgaben als Geschäftsbereichsleiter:in zählen des Weiteren die Sicherstellung von funktionierenden und effizienten Betriebsabläufen sowie die Ausarbeitung und Umsetzung von Strategien und Maßnahmen zur kontinuierlichen Prozessoptimierung und Prozessautomation. Sie gewährleisten ein effektives Personalmanagement, welches die Rekrutierung sowie die Weiterbildung und Entwicklung der Mitarbeitenden und das Motivieren, Coachen und Anleiten von Führungskräften einschließt. Darüber hinaus stellen Sie die Umsetzung des Risikomanagements und des Qualitätsmanagements der IHK gleichermaßen sicher wie die Umsetzung von organisatorischen Vorgaben des Hauptgeschäftsführers. Als erfahrene Führungspersönlichkeit entwickeln Sie Ihren Geschäftsbereich strategisch weiter und nutzen dazu die Chancen der Digitalisierung.
Ein Team von rund 40 Mitarbeitenden wird Sie hierbei unterstützen.
Als ideale:r Kandidat:in für diese Position verfügen Sie über ein erfolgreich absolviertes Hochschulstudium, idealerweise in den Bereichen MINT, Betriebswirtschaft, Recht o. ä. Zudem bringen Sie nachweislich fundierte, mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition sowie Erfahrungen im Projekt-, Prozess- und Veränderungsmanagement mit. Kenntnisse über Strukturen und Abläufe in öffentlichen Einrichtungen wären zudem von Vorteil.
Als analytisch und strategisch denkende sowie proaktive Persönlichkeit mit strukturierter und prozessorientierter Arbeitsweise zeichnen Sie sich des Weiteren durch Überzeugungskraft, Verantwortungsbewusstsein und Umsetzungskompetenz aus. Darüber hinaus überzeugen Sie durch Ihre Führungs- und Entscheidungsfähigkeit sowie Ihr hohes Maß an Serviceorientierung und Ihr professionelles Auftreten. Sie sind ein Teamplayer und pflegen einen modernen und wertschätzenden Führungsstil und fördern die Potenziale der Mitarbeitenden.
Ausgeprägte organisatorische und operative Fähigkeiten gepaart mit dem Interesse die Digitalisierung und ESG-Themen voranzubringen, runden Ihr Profil ab.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
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