Vertriebsleiter (B2B) als Management- und Personalberater/in (m/w/d)
deutschlandweit
Aktualität: 08.12.2023
08.12.2023, BOLLMANN EXECUTIVES GmbH
deutschlandweit
Vertriebsleiter (B2B) als Management- und Personalberater/in (m/w/d)
Als Schlüsselakteur im Bereich der Management- und Personalberatung verwirklichen Sie Ihre Leidenschaft für ein spannendes Aufgabenfeld:
Eigenverantwortliche (in der Startphase begleitete) Durchführung von Mandaten, Bewerberauswahl und -betreuung bis hin zum Placement
Ansprache, Beurteilung, Präsentation und Vorstellung passgenauer Fach- und Führungskräfte
Pre- und Onboarding-Begleitung platzierter Kandidaten
Ausbau und Pflege des eigenen Kundenstamms und gemeinsamen Kandidaten-Pools
Beratung der Kunden im Recruiting-Prozess und zu Entwicklungspotenzialen
Bewerber- und Karriereberatungen und -Coachings
Bei geeigneter Qualifikation agieren Sie als Organisationsentwickler, Berater für Vertriebsentwicklung und als Coach im Rahmen von Führungskräfteentwicklungen
Mitwirkung im Team, wenn es um Best Practice Share, Ideen und der Pflege der Gemeinschaft geht: Wir geben und helfen untereinander, ohne dass das Bekommen erwartet wird und so springt am meisten für alle heraus: Professional Friendship
Als künftiger Executive-Partner bauen Sie neben Ihrer Vertriebserfahrung im deutschen Mittelstand auf Ihre Kompetenz in der Personalführung auf: In der Einarbeitung und im Onboarding nutzen wir Ihre praktischen Erfahrungen und reichern diese mit Methoden, Vorgehensweisen und modernen Technologien für eine erfolgreiche Tätigkeit als Management- und Personalberater/in an. Ihr Drang nach konsequenter Eigenverantwortung findet im Rahmen der freiberuflichen, selbständigen Tätigkeit seinen Raum. Eigenständig, aber nicht einsam: Sie werden Teil eines charmanten und bewusst überschaubar gehaltenen Teams, welches sich gegenseitig aktiv unterstützt.
Damit Ihre fachliche Identifikation und Ihre individuelle Motivation in eine erfolgversprechende Perspektive münden, braucht es eine valide Basis, auf die wir aufbauen können. Das bringen Sie mit:
Personalentscheidungs- oder Führungserfahrung und ein gutes Gespür für die richtigen Menschen an den richtigen Stellen, Verhandlungsgeschick im B2B-Umfeld
Neben Ihrem Drang nach konsequenter Eigenverantwortung besitzen Sie eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz
Sie erkennen Potenziale und Stärken von Menschen, handeln werteorientiert, interagieren emphatisch und verantwortungsbewusst
Sie denken und handeln unternehmerisch, nachhaltig und haben wirtschaftlichen Rückhalt für die Startphase, in der Sie aktiv unterstützt werden
Seriosität, Professionalität, gelebte Servicementalität, Spaß an Ihrer Tätigkeit ist das Selbstverständnis Ihres Handelns, Sie strahlen Leidenschaft für Ihre Passion aus
Sie beherrschen den Umgang der MS-Office-Produkte, schätzen den Wert eines CRM-Systems, digitaler Tools, den Nutzen einer gemeinsamen Kunden- und Kandidaten-Datenbank und können sich in den (B2B-) sozialen Medien bewegen