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Personalwesen Jobs in Duisburg finden

Die Stadt Duisburg verfügt über ein diversifiziertes Portfolio aus Industrie- und Dienstleistungsunternehmen, die auf zufriedene und routinierte Mitarbeiter angewiesen sind. Um eine optimale Betreuungs- und Einstellungspraxis zu gewährleisten, suchen die Firmen nach geeigneten Fachleuten für ihre Personalabteilungen. Qualifizierten Bewerbern stehen lukrative Anstellungen als Führungskraft im Bereich Human Resources offen. Neben ansässigen Großunternehmen bieten in der Stadt tätige Beratungsfirmen und Personaldienstleister weitere Personalwesen Jobs in Duisburg an.

Es wurden 29 Stellenangebote für die Suche nach Personalwesen und Personalmanagement in und um Duisburg gefunden

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Beschäftigungschancen im Personalwesen: Jobs in Duisburg

Duisburg gehört mit knapp 500.000 Einwohnern zu den größten Städten des Ruhrgebiets. Die Kommune genießt seit jeher einen Ruf als bedeutendes Zentrum der Eisen- und Stahlindustrie. Trotz des Strukturwandels der letzten Jahre sind bis heute viele Unternehmen aus der Metallbranche in Duisburg tätig. Einen Wettbewerbsvorteil erhalten diese Firmen durch ihren sachkundigen Personalstamm, zu dessen Betreuung und Erweiterung sie engagierte Mitarbeiter für ihre Personalabteilungen suchen. Aber auch der Duisburger Mittelstand ist bestrebt, seine Mitarbeiter angemessen zu betreuen, und bietet lukrative Personalwesen Jobs in Duisburg an. Renommierte Firmen aus dem Bereich Maschinen- und Anlagenbau stellen für jobsuchende Personaler eine geeignete Adresse dar. Besteht in kleineren Unternehmen keine Notwendigkeit eines eigenen Personalbüros, helfen in Duisburg ansässige Personalberater und -dienstleister weiter. Diese schreiben ebenfalls attraktive Jobs im Bereich Personalwesen in Duisburg aus.

Vielfältige Anlaufstellen für Personalwesen Jobs In Duisburg

Die Stellenangebote im Bereich Personalwesen in Duisburg unterscheiden sich hinsichtlich der jeweils notwendigen Qualifikationen. Für eine Anstellung als Führungskraft einer Personalabteilung sind in der Regel ein mit guten Noten abgeschlossenes BWL-Studium und langjährige Berufserfahrung erforderlich. Ein Studienschwerpunkt im Bereich Personalwirtschaft hilft, sich gegenüber den Mitbewerbern durchzusetzen. Die Chancen auf eine lukrative Anstellung erhöhen sich zusätzlich, wenn ein Aufbaustudiengang im Bereich Human Resources Management absolviert wurde. Personaler ohne universitäre Ausbildung verfügen optimalerweise über eine allgemeine kaufmännische Ausbildung. Um höhere Hierarchieebenen zu erklimmen, bietet sich eine Fortbildung zum Personalfachkaufmann an. Entsprechend kundigen Personen stehen vielfältige Personalwesen Jobs in Duisburg offen. Sowohl Personalabteilungen größerer Unternehmen als auch Personalberatungsunternehmen oder Zeitarbeitsfirmen haben Bedarf an patenten Personalern. Zu den typischen Aufgabenfeldern gehören die Personalgewinnung und die adäquate Fortbildung der eingestellten Mitarbeiter. Weiterhin bilden die geschickte Koordinierung des Personaleinsatzes und die Lohnbuchhaltung klassische Pflichten im Bereich Personalwesen.