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Personalwesen Jobs in Frankfurt am Main finden

Frankfurt am Main gilt als eines der wichtigsten Dienstleistungszentren Deutschlands: Hier betreiben zahlreiche deutsche und internationale Großbanken ihre Zentrale. Sie schreiben laufend Personalwesen Jobs in Frankfurt am Main aus, da Humankapital ihren entscheidenden Produktionsfaktor ausmacht. Das Gleiche trifft auf die Consultingbranche zu, die in der Mainmetropole stark vertreten ist. Personalreferenten und andere HR-Spezialisten finden darüber hinaus auch bei in Frankfurt ansässigen Speditionen, Verkehrsunternehmen sowie Betrieben des produzierenden Gewerbes hervorragende Karrierechancen. mehr...

Vielfältige und abwechslungsreiche Personalwesen Jobs in Frankfurt am Main

Aufgrund des Fachkräftemangels gewinnt die Personalentwicklung und -beschaffung eine zunehmende Bedeutung. Dies trifft insbesondere auf personalintensive Branchen zu, die in Frankfurt am Main, zum Beispiel als Finanz- oder Versicherungsdienstleister, Marketing- und Werbeunternehmen sowie Consultinggesellschaften, stark vertreten sind. Aus diesem Grund suchen die am Finanzplatz Frankfurt ansässigen deutschen Universalbanken wie die Commerzbank und die Deutsche Bank ebenso qualifizierte Personalspezialisten wie die genossenschaftlichen Banken und die Sparkassen.
Für Personalwesen Jobs in Frankfurt am Main kommen Bewerber mit einem abgeschlossenen Jura- oder Betriebswirtschaftsstudium oder auch Praktiker infrage, die über einschlägige Fortbildungen und langjährige Berufserfahrung verfügen. Zahlreiche Frankfurter Dienstleister weisen eine stark internationale Orientierung auf und beschäftigen Mitarbeiter verschiedener Nationalitäten. Insofern richten sich viele Stellenangebote im Bereich Personalwesen in Frankfurt am Main an Kandidaten, die hervorragende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine ausgeprägte interkulturelle Kompetenz vorweisen können.

Personalwesen Jobs in Frankfurt am Main für HR-Experten

Jobs im Bereich Personalwesen in Frankfurt am Main präsentieren sich aufgrund der wirtschaftlichen Struktur und Ausrichtung des Rhein-Main-Gebiets in einer breiten Vielfalt. Große deutsche und internationale Konzerne veröffentlichen attraktive Jobangebote für Stellen im Personalbereich in Frankfurt am Main. So benötigt zum Beispiel die Deutsche Lufthansa Experten für das Recruiting sowie die Personalentwicklung. Die DB Cargo, das Traditionsunternehmen Heraeus oder der bedeutende Pharmakonzern Merck bieten ebenfalls Jobs mit spannender Entwicklungsperspektive für HR-Spezialisten.
Juristen sind bei Frankfurter Großkonzernen als Referenten für Arbeitsrecht gefragt, Abrechnungs- und IT-Spezialisten finden Stellen in der Entwicklung und dem Support von Personalsystemen. Fachleute, die sich für chancenreiche Personalwesen Jobs in Frankfurt am Main entscheiden, profitieren auch von der hohen Lebensqualität der vitalen Großstadt und der kulturellen Vielfalt, die als Markenzeichen der hessischen Metropole gilt. Sie reicht von traditionellen äppelwoi-Kneipen bis hin zu anspruchsvollen Aufführungen in der Frankfurter Oper oder im Künstlerhaus Mouson-Turm.
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Informationen zur Anzeige:

Leiter (m/w/d) Entgeltabrechnung
Frankfurt am Main
Aktualität: 02.01.2025

Anzeigeninhalt:

02.01.2025, FRANKFURTER ALLGEMEINE ZEITUNG GmbH
Frankfurt am Main
Leiter (m/w/d) Entgeltabrechnung
Aufgaben:
Sie  führen unser sechsköpfiges Payroll-Team und stellen die komplette Entgeltabrechnung für die F.A.Z., deren Tochtergesellschaften und Beteiligungen sicher. Für einen fest definierten Personenkreis der Verlagsgruppe übernehmen Sie selbst die Personalabrechnung (SAP HCM) unter Einhaltung der gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen. Unseren Mitarbeiter/-innen und Führungskräften stehen Sie bei unterschiedlichen Fragestellungen rund um alle abrechnungs- und altersversorgungsrelevanten Themen kompetent und serviceorientiert zur Seite. Sie verantworten die Erstellung von personalwirtschaftlichen Analysen , Statistiken und Reports ebenso wie die Personalkostenplanung . Darüber hinaus arbeiten Sie an Projekten zur Optimierung (entgelt-) relevanter HR-Prozesse mit und stellen eine unserer wesentlichen internen Schnittstellen dar.
Qualifikationen:
Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder einen Studienabschluss mit Personalschwerpunkt und besitzen mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung . Sie bringen umfangreiche Fachkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht  mit und halten diese stets auf dem neusten Stand. Mit Ihrer ausgeprägten IT-Affinität und Ihrer Begeisterung für Digitalisierung sind Sie motiviert, Prozesse neu zu denken und Veränderungen aktiv zu gestalten . Sie arbeiten gerne im Team, sind  kommunikationsstark  und bringen ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung  mit. Die Arbeit im HRM bedeutet für Sie, Wandel zu leben - Ihr resilientes Wesen sowie Ihre Prozess- und Kundenorientierung kommen Ihnen dabei zugute.

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