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Personalwesen Jobs in Hamburg finden

Personalwesen Jobs in Hamburg finden sich etwa bei den ansässigen DAX- und MDAX-Unternehmen oder bei der Stadt Hamburg selbst. Produzierende Unternehmen wie Airbus sowie zahlreiche Zeitarbeitsfirmen profitieren vom aktiven Stellenmarkt der Hansestadt für Personalwesen Jobs. Die hohe Lebensqualität an der Elbe zieht zahlreiche Bewerber an. An diesem internationalen Hafenstandort ist ein Job in der Personalberatung in Hamburg eine gute Entscheidung für die berufliche Zukunft. mehr...

Eine Branche im Umbruch: Personalwesen Jobs in Hamburg finden

Im ewigen Image-Rennen zwischen Hamburg und Berlin hat sich die Hansestadt mit ihren rund 1,7 Millionen Einwohnern als distinguierte Perle am größten Binnenhafen der Welt etabliert. Hier geht es ruhiger zu als in der Hauptstadt, weshalb gut ausgebildete Fachkräfte mit Familie Jobs im Bereich Personalwesen in Hamburg bevorzugen. Da Hamburg ein internationales Handels-, Dienstleistungs- und Logistikzentrum ist, finden sich die meisten Stellenangebote im Personalwesen in diesen Bereichen. Mit der Stadt Hamburg, Airbus oder Kellogg's schreiben etablierte Unternehmen häufig attraktive Stellen aus. Gepaart mit einer angenehmen Lebensqualität sowie einer recht überschaubaren Größe ist die Stadt Anziehungspunkt für alle, die sich beruflich und privat weiterentwickeln möchten. Dabei lassen sich Personalwesen Jobs in Hamburg finden, die für jede Ausbildungsstufe und für jedes Erfahrungsniveau geeignet sind.

Stellenangebote im Bereich Personalwesen: Hamburg liegt vorn

In der Liste der Stellenangebote im Bereich Personalwesen fällt auf, dass sich vor allem bekannte Unternehmen und zahlreiche Personaldienstleister um neue Mitarbeiter bemühen. Diese Mischung zeigt, worum es im Bereich Personalmanagement letztendlich geht: Die richtigen Leute sollen zur richtigen Zeit die richtige Stelle besetzen. Dafür sind Fachleute gefragt, die den Bereich Human Ressources effizient und sozial gerecht organisieren. Je größer das Unternehmen –wie Randstad oder die Fielmann AG sowie die Hamburger Hafen und Logistik AG -, desto feiner ist das Aufgabenfeld definiert. Der Wechsel von der Industrie- zur Dienstleistungsgesellschaft macht sich im logistischen Knotenpunkt Hamburg bemerkbar. Es werden vermehrt Fachleute gesucht, die das Personalwesen in den Unternehmen auf moderne Art managen. Schon deshalb liegt Hamburg bei den Stellenangeboten im Personalwesen weit vorn.
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Bereichsleitung People & Organization (m|w|d)
Hamburg
Aktualität: 30.06.2024

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30.06.2024, Hermes Germany GmbH über Kienbaum Consultants International GmbH
Hamburg
Bereichsleitung People & Organization (m|w|d)
Aufgaben:
Führung der Abteilung »People & Organization« mit ca. 80 Mitarbeitenden in drei Departments »People & Organization«, »People Experience« und »People Services« unter der Leitung von drei Head of Departments sowie direkte Führung eines Direct Reports »HR Strategy & Transformation« Strategische und operative Verantwortung des gesamten Personalbereichs entlang des gesamten Employee Life Cycles - u. a. Business Partner, Recruiting, Personalentwicklung Administration, Gehaltsabrechnung, aber auch Restrukturierung Zukunftsgerichtete Gestaltung der »People & Organization«-Strategie für die Gesamtorganisation in Anlehnung an die Unternehmensstrategie Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung des Unternehmens als Teil eines kleinen Leitungsteams im engen Zusammenwirken mit der Geschäftsführung Kontinuierliche Weiterentwicklung des Bereiches »People & Organization« auf dem bereits erfolgreich eingeschlagenen Weg der HR-Transformation Begleitung und Beratung der Stakeholder des Unternehmens, insbesondere der Geschäftsführung und des Top-Managements sowie Gewerkschaften und Betriebsräten Aktive Mitarbeit im Personalleiterkreis der Otto Group
Qualifikationen:
Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder juristisches Studium Fundierte Berufs- und Leitungserfahrung im breiten HR-Spektrum; aus Unternehmen mit modernen, digitalen HR-Prozessen kommend Erfahrung in der Führung von Führungskräften und Teams Umfangreiche Projekt- und Prozesssteuerungskompetenz inkl. Erfahrung in der Organisationsentwicklung und Transformation Kollektiv- und arbeitsrechtliche Kenntnisse Erfahrung in der Konzeption, Steuerung und Umsetzung von komplexen, unternehmensweiten Veränderungsprozessen Digitalisierungskompetenz Aktives Stakeholdermanagement; Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern / AN-Vertretung Fließende englische Sprachkenntnisse Es wird eine unternehmerisch und strategisch denkende Persönlichkeit gesucht, die Durchsetzungsfähigkeit und Entscheidungsstärke vereint. Eine souveräne Führungskraft, die offen und motivierend agiert, kommunikativ überzeugt und Verhandlungsgeschick mitbringt, wäre ideal. Modernes, digitales Mindset und die Fähigkeit, Veränderungen zu treiben, werden gewünscht. Neben Ergebnisorientierung und einer Hands-on-Prägung wird ein Impulsgeber (m/w/d) für Innovationen zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur gesucht.

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