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Amtsleiter:in (w/m/d) Presse- und Informationsamt
Frankfurt am Main
Aktualität: 03.04.2024
Anzeigeninhalt:
03.04.2024, Stadt Frankfurt am Main
Frankfurt am Main
Amtsleiter:in (w/m/d) Presse- und Informationsamt
Leitung des PIA mit derzeit vier Abteilungen und rund 20 Mitarbeitenden
Leitungsverantwortung für das PIA in fachlicher, personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht auf Grundlage des städtischen Führungsverständnisses
Weiterentwicklung des PIA zu einer modernen, digitalen und crossmedialen Kommunikationsstelle für die Stadt
Entwicklung einer zielgruppengerechten, effizienten und dialogorientierten Unternehmenskommunikation nach außen (Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Bürger:innenkommunikation) und nach innen in die Stadtverwaltung hinein
Konzeption und Implementierung einer integrierten Kommunikation einschl. Identifizierung der unterschiedlichen Bereiche der Stadtverwaltung und Entwicklung eines gemeinsamen Workflows
Etablierung crossmedialer Kanäle mit passenden Kommunikationsformaten als Schwerpunkt der Kommunikationsstrategie
Entwicklung von analogen und digitalen Kommunikationskampagnen sowie überzeugenden zielgruppenspezifischen Content- und Strategie-Konzepten
Vernetzung mit relevanten Akteur:innen der Kommunikation in Stadt und Region
Beratung des Magistrats zu o. g. Themen und Unterstützung der Kommunikation für die Stadtverwaltung auf allen Kanälen
Weiterentwicklung von externen und internen Kommunikationskanälen der Stadtverwaltung
Verbesserung der Zusammenarbeit und Koordination der Kommunikation der Pressesprecher:innen oder Kommunikationseinheiten von Dezernaten und Ämtern
Abgeschlossenes, einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ.) / Master) vorzugsweise im Bereich Medien und Kommunikation, Medienmanagement, Digital Media
Langjährige Berufserfahrung in der strategischen Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit sowie bei der Entwicklung crossmedialer Kommunikationswege
Nachgewiesene langjährige Führungserfahrung in personeller und organisatorischer Hinsicht
Nachgewiesene langjährige Verantwortung in finanzieller Hinsicht oder Bereitschaft, entsprechende Kenntnisse zu erwerben
Empathische Persönlichkeit mit hoher, motivierender Führungskompetenz und authentischem und kooperativem Führungsstil
Fähigkeit, strategisch-konzeptionell zu arbeiten und Ziele erfolgreich zu erreichen
Verantwortungsbewusstsein, Innovationskraft und schnelle Auffassungsgabe
Serviceorientierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
Eigeninitiative, Management- und Entscheidungskompetenz
Gender- und interkulturelle Kompetenz
Fähigkeit, souverän in einem komplexen Umfeld mit unterschiedlichen Themen, Zielgruppen und Kommunikationswegen zu agieren
Erfahrungen mit Umsetzungsprozessen in dezentralen Strukturen, bevorzugt im kommunalen bzw. politischen Bereich
Freude an der intensiven Zusammenarbeit mit Dritten sowie Fähigkeit, eine »One-Voice«-Strategie umzusetzen und zu steuern
Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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