Jobs in Produktmanagement in Berlin

SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen. Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.300 Mitarbeitenden an 16 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen - von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung/Elektrotechnik, Großprojekte/Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe. Abteilungsleiter Stopf-, Planier- und Krantechnik (m/w/d) Referenznummer: 1082/68.1/00 Mit unseren Gleisbaumaschinen garantieren wir unseren Kunden die optimale Umsetzung von Projekten in der Bahninfrastruktur. Zur wirtschaftlichen und unternehmerischen Führung unserer Organisationseinheit Stopf-, Planier- und Krantechnik suchen wir einen Abteilungsleiter (m/?w/?d). Gemeinsam mit Ihrer Bereichsleitung und Ihrem geschäftsführenden Direktor Technik (CTO) stellen Sie die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft in einem wachsenden Markt. Möchten Sie mit uns die Zukunft der schienengebundenen Mobilität gestalten? Perfekt! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Was Sie begeistert Management: Operative und strategische Leitung der Organisationseinheit Stopf-, Planier- und Krantechnik. Sie setzen neue Impulse und gewährleisten die strategische Weiterentwicklung Ihres Bereichs. Projekte: Sicherstellung einer reibungslosen Auftragsabwicklung, Angebotserstellung und Projektüberwachung. Überprüfen von Bautagesberichten und Bauablaufplänen sowie die Projektkalkulation und -planung liegen ebenso in Ihrer Verantwortung. Kundenbetreuung: Fachliche Beratung sowie Durchführen von Machbarkeitsstudien und Betreuung der Auftraggeber für den Bereich der Maschinentechnik. Maschinentechnik: Überwachen der optimalen Einsatzplanung sowie Beschaffung geforderter Maschinenkapazitäten. Steuern und Koordinieren der Wartungs- und Reparaturbedarfe. Personalführung: Fachliche und disziplinarische Führung Ihrer 70-80 Mitarbeiter, u. a. Bauleiter, Schachtmeister und Maschinisten (m/?w/?d), aufgeteilt auf mehrere Bauvorhaben in Deutschland und im Ausland, u. a. Skandinavien und Luxemburg. Aufgabenkoordinierung und -priorisierung sowie Weiterentwicklung des Teams. Was uns begeistert Qualifikation: Technische Ausbildung, begleitet von mehrjähriger Berufserfahrung als Führungskraft (m/?w/?d) im relevanten technischen Bereich, wünschenswert ist ein abgeschlossenes Ingenieurstudium. Expertise: Einschlägige Erfahrung, idealerweise mit Großmaschinen und / ?oder im Gleisbau, sowie ein hohes Verständnis für Maschinentechnik. Erfahrung in der Bahninfrastruktur von Vorteil. Persönlichkeit: Führungspersönlichkeit mit Organisationstalent und unternehmerischem Denken. Hohe Kundenorientierung sowie Beratungs- und Problemlösungsstärke runden Ihr Profil ab. Enthusiasmus: Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Entscheidungskraft, Kommunikationsfähigkeit und Ergebnisorientierung. Einsatzbereitschaft: Pkw-Führerschein sowie Einsatz- und Reisebereitschaft. Kenntnisse: Sehr gute MS-Office- sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Vorteile bei SPITZKE Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Ihr Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche. Flexible Arbeitszeitmodelle: Für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist Flexibilität ein wichtiger Baustein. Davon sind wir überzeugt. Daher tun wir im Rahmen unserer Möglichkeiten alles, um Ihnen das für Sie passende Arbeits- und Teilzeitmodell anzubieten. Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen. SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können. Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. Digitalisierung: Die digitale Transformation ist für uns so spannend und bedeutend wie kaum ein anderes Projekt. Gestalten Sie zusammen mit uns die Zukunft der Bahninfrastrukturbranche. Jobs, die Verbindung schaffen. SPITZKE SE Monika Janiec, GVZ Berlin Süd Märkische Allee 39-41, 14979 Großbeeren +49 33701 901-20542 karriere@spitzke.com www.spitzke.com