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Senior Manager HR People & Culture Germany (m/w/d) - Country Integration and Projects
Gelsenkirchen
Aktualität: 17.05.2023
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17.05.2023, craine international GmbH
Gelsenkirchen
Senior Manager HR People & Culture Germany (m/w/d) - Country Integration and Projects
Ihre Aufgabe:
In dieser anspruchsvollen und zukunftsorientierten Funktion übernehmen Sie, direkt an den Geschäftsführer Personal berichtend, die Verantwortung für drei gleichwertige Bereiche bestehend aus: operativer Personalarbeit in der Unterstützung des Geschäftsführers Personal, strategische Erarbeitung / operative Umsetzung der Transformationsprojekte (Netto-Null Energiesystems) sowie alle Konzernthemen in Deutschland im Hinblick auf Gewerkschaften, Gremien und Betriebsrat (EWC, KBR, KWA). Hierbei zählen zu Ihren Aufgaben im Einzelnen:
Aktive Vertretung und Unterstützung des Geschäftsführers Personal in der ganzheitlichen Betreuung und Beratung der Führungskräfte in allen operativen und strategischen Personalthemen in Deutschland
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften und Übernahme der Verantwortung für alle Konzernthemen in Deutschland in den Gremien: EWC - Europäischer Works Council / KBR - Konzern Betriebsrat / KWA - Konzern Wirtschafts Ausschuss
Forcierung der strategischen Personalagenda mit den Prioritäten in Deutschland sowie aktive Nutzung Ihres Freiraums für strategische HR-Projekte
Analyse und Optimierung von HR-Prozessen und Systemen in Deutschland
Pro-aktives Stakeholdermanagement und internes Schnittstellenmanagement zu verschiedenen lokalen und globalen Abteilungen
Schnittstellen zwischen Partnern und allen internationalen HR Teams
Ihr Profil:
Wir suchen in dieser verantwortungsvollen Funktion eine authentische und dynamische Persönlichkeit, mit dem Willen strategische Veränderungen pro aktiv voranzutreiben und umzusetzen sowie zugleich sich den operativen Herausforderungen zu stellen. Neben Ihrer Leidenschaft für Personalthemen, einem erfolgreich abgeschlossenen Studium und praxisrelevanter einschlägiger Berufserfahrung, weist Ihr Profil zudem folgende Punkte auf:
Fundierte Kenntnisse in der operativen Personalarbeit; vorzugsweise bei einem produzierenden Unternehmen
Kenntnisse in der Entwicklung und erfolgreicher Implementierung moderner HR-Strategien
Erfahrungen im Projektmanagement und der aktiven Unterstützung von Veränderungsprozessen
Hinlängliche Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretern im gewerkschaftlich organisierten Industrie- bzw. Produktionsumfeld
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten in Verbindung mit hoher Eigenmotivation und proaktiver Grundeinstellung
Internationale und interkulturelle Kompetenz sowie sicher Umgang in Deutsch und Englisch
Gerade im Hinblick auf die Nähe zur Geschäftsführung und die damit einhergehende starke Einbindung, sowohl in die strategische Ausrichtung als auch operative Umsetzung, suchen wir eine Persönlichkeit, deren Werte auf Vertrauen und Loyalität beruhen. Des Weiteren verfügen Sie als authentischer Personalmanager mit Hands-on-Mentalität über eine hohe Eigenmotivation und proaktives Handeln, um Veränderungen voranzutreiben. Nicht zuletzt verfügen Sie über den Mut und den Willen, sich sowohl persönlich als auch fachlich weiterzuentwickeln, auch, um weiterführende Aufgaben zu übernehmen.
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