Projektmanagement Jobs in Stuttgart finden
Stuttgart zählt zu den wirtschaftlich bedeutendsten Städten in der Bundesrepublik Deutschland. Ein starker Mittelstand ergänzt international agierende Konzerne. Wer auf der Suche nach Projektmanagement Jobs in Stuttgart ist, profitiert speziell von der zentralen Rolle, die Stadt und Region für die Automobilindustrie spielen. Auch Elektrotechnik und Maschinenbau sind gut vertreten. Viele Freizeit- und Erholungsmöglichkeiten sowie ein reiches Kulturangebot machen Stuttgart zu einem attraktiven Wohnort. mehr...Projektmanagement Jobs in Stuttgart: einkommensstarker Wirtschaftsstandort
Stuttgart nimmt in mehreren Branchen innerhalb Deutschlands eine führende Rolle ein. Dazu gehört die Automobilindustrie. Daimler und Porsche zählen zu den größten Unternehmen in der Stadt. Hinzu kommen international bedeutende Konzerne aus dem IT-Bereich wie IBM. Bosch und Siemens besitzen örtliche Niederlassungen. Stuttgart ist einer der wichtigsten deutschen Standorte in der Luft- und Raumfahrtbranche und weist einen lebendigen Mittelstand auf, darunter viele Zulieferer für die Automobilindustrie. Jobs im Bereich Projektmanagement in Stuttgart existieren natürlich auch im Maschinenbau und in der Elektrotechnik. Als Wohnort präsentiert sich die Metropole in Baden-Württemberg entspannt. Viel Grün sorgt für zahlreiche Erholungsmöglichkeiten, zum Beispiel rund um das Schloss mit seinen malerischen Parkanlagen. Ein spannendes Kultur- und Sportangebot lässt am Wochenende oder am Feierabend keine Langeweile aufkommen.Projektmanagement Jobs in Stuttgart: Jobs mit vielfältigen Anforderungen
Stellenangebote im Bereich Projektmanagement in Stuttgart existieren in verschiedenen Branchen, nicht zuletzt in der örtlichen Automobilindustrie – in großen Konzernen und mittelständischen Zuliefererbetrieben. Längst sind Projektleiter nicht mehr nur in Bereichen wie Maschinenbau und Elektrotechnik gefragt, sondern auch bei IT- und High-Tech-Unternehmen, öffentlichen Einrichtungen oder in der Medienbranche. Entsprechend vielfältig sind die Anforderungen an die Bewerber. Neben einem einschlägigen – oft betriebswirtschaftlichen – Studium helfen spezielle Weiterbildungen zum Projektmanagement, um sich auf die Erwartungen vorzubereiten. Generell benötigen Projektmanager neben fachlichen Kenntnissen und Berufserfahrung Soft Skills wie Kommunikationsstärke, Selbstbewusstsein und Motivationsfähigkeiten. Teilweise gilt es in diesem Bereich größere Teams mit Mitgliedern aus den verschiedensten Disziplinen zu koordinieren. Entsprechend groß ist die mit Projektmanagement Jobs verbundene Verantwortung. Sie zeigt sich meist auch in angemessenen Gehältern.
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Informationen zur Anzeige:
Projektleitung Bau (m/w/d) für die Bauherrenvertretung
Stuttgart
Aktualität: 08.12.2025
Anzeigeninhalt:
08.12.2025, Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH
Stuttgart
Projektleitung Bau (m/w/d) für die Bauherrenvertretung
Über uns:
Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Abteilung Standortentwicklung, Immobilien und Bauten betreut alle Bau-, Umbau und Sanierungsprojekte des Robert Bosch Krankenhauses und seiner Standorte, von der Projektentwicklung bis zur Inbetriebnahme. Die nachhaltige und effiziente Nutzung natürlicher Ressourcen sowie der Klimawandel sind zwei der zentralen globalen ökologischen Herausforderungen, die es in den kommenden Jahren zu adressieren gilt. In diesem Zusammenhang verfolgen wir das Ziel, unter den Aspekten der Energieeffizienz und Ressourcenschonung, mit konkreten Lösungsansätzen zu einem nachhaltigen Wirtschaften beizutragen.
Aufgaben:
- Realisierung von Neu-, Umbau- und Sanierungsprojekten jeglicher Größenordnung im Rahmen der Projekt- und Bauleitung
- Steuerung der Planung, Vergabe und Einholung von Genehmigungen
- Bauherrenvertretung über alle Phasen der HOAI
- Koordination externer Planungspartner
- Eigenverantwortliche Gesamtabwicklung von Kleinprojekten
- Controlling der Kosten-, Termin- und Qualitätsziele
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Steuerung komplexer Bauprojekte in den Leistungsphasen 1-9, idealerweise im Krankenhausbau
- Erfahrung mit Umbauten im Bestand und der selbständigen Gesamtabwicklung von Kleinprojekten
- Sehr gute Kenntnisse der HOAI, AHO sowie im Bau- und Vergaberechts
- Eigenverantwortliche, strukturierte und effiziente Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Hohes Maß an Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und Zuverlässigkeit
- Sicherer Umgang mit den gängigen Softwaretools
Wir bieten:
- Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
- Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
- Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
- Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
- JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
- Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe
Weitere Informationen:
Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
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