Jobs in Projektplanung in Bochum

• Definition und Überwachung der Industriestrategie des Standorts in Übereinstimmung mit den Zielen und der Strategie der Gruppe mit dem ständigen Ziel, die Kundenzufriedenheit zu gewährleisten.
• Kontinuierliche Verbesserung der Leistungen des Standorts und der Wettbewerbsfähigkeit der hergestellten Produkte bei gleichzeitiger Einhaltung der Anforderungen in Bezug auf Gesundheit, Sicherheit, Qualität, Einbeziehung der Mitarbeiter und Umwelt.
• Definition und Umsetzung des Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltplans am Standort in Zusammenarbeit mit der HSE-Abteilung.
• Leitung der Teams, die kurz- und mittelfristige Ziele definieren und bewerten, um den Erwerb von Fähigkeiten der Mitarbeiter aus dem Umkreis zu gewährleisten und gleichzeitig die vorhandenen Fähigkeiten mit den Bedürfnissen der Gruppe in Einklang zu bringen.
• Erstellung des Budgets und des Investitionsplans in Zusammenarbeit mit dem VP Industrie/VP Industrial Operation.
• Leitung der Vertretungsorgane und Aufrechterhaltung eines friedlichen und konstruktiven sozialen Klimas in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung.
• Überwachung der Key Performance Indicators und des entsprechenden Aktionsplans für den Perimeter unter Sicherstellung der Berichterstattung an die Business Unit, die Generaldirektion Industrie und die zentralen Funktionen
• Vertretung der Generaldirektion der Gruppe gegenüber lokalen institutionellen Kunden und externen Beziehungen unter Einhaltung der von der internen Kommunikation der Gruppe festgelegten Regeln und Richtlinien.
• Definition und Umsetzung des Kommunikationsplans in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung durch Förderung der Einbeziehung der Mitarbeiter und des Change-Managements.
• Schaffung einer kollektiven Dynamik auf der Website über die Arbeitsbedingungen und Belebung des Produktangebots mit den Entwicklungs- und Qualitätsteams.

Rolle & Verantwortlichkeiten:

• Gewährleistung der eigenen Gesundheit und Sicherheit sowie der Sicherheit anderer bei der Arbeit und Beitrag zur Kontrolle der Umweltauswirkungen.
• Sicherstellen, dass die Prozesse der Gruppe am Standort ordnungsgemäß angewendet werden.
• Überwachung der Umwandlung von Organisationen, um sicherzustellen, dass die an der besten geeigneten Organisation auf dem Gelände in Übereinstimmung mit den Zielen der Gruppe ist.
• Sicherstellung eines friedlichen und konstruktiven sozialen Klimas.
• Verantwortlich für die PnL des Standorts sein.
• Verwalten und Festlegen eines angemessenen Anforderungsniveaus für die Teams, um die gesetzten Ziele in Übereinstimmung mit der Leistung und der Kundenzufriedenheit zu erreichen.
• Entwicklung der Teams: Vielseitigkeit, Schulung, Feedback, Gespräche und interne Mobilität.
• Unterstützung des sozialen und ökologischen Wandels am Standort, um die von der Gruppe gesetzten Ziele zur Verringerung des CO2-Fußabdrucks zu erreichen.
• Kontinuierliche Verbesserung der industriellen Leistung unter Einhaltung der festgelegten wirtschaftlichen Bedingungen