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Qualitätswesen Jobs in Düsseldorf finden

Düsseldorf liegt in der sogenannten Blauen Banane: Der Begriff bezeichnet eine dicht bevölkerte Zone von Italien über Deutschland bis nach England. Ein hoher Grad an Zentralität und Dynamik zeichnet die Region aus. Die siebtgrößte Stadt Deutschlands trägt durch einen internationalen Flughafen und als Standort global operierender Unternehmen ihren Teil dazu bei. Und diese überregionalen Firmen suchen regelmäßig Mitarbeiter für das Qualitätswesen. Jobs in Düsseldorf finden sich zudem in weiteren Bereichen. mehr...

Qualitätswesen Jobs: In Düsseldorf sind Qualitätsmanager gefragt

Düsseldorf liegt im Zentrum der für Deutschland und Europa wichtigen Wirtschaftsregion Rhein-Ruhr. Mit mehr als 600.000 Einwohnern ist die Großstadt am Rhein hinsichtlich des Bevölkerungsreichtums in Nordrhein-Westfalen die zweitgrößte Stadt nach Köln. Es herrschen ideale Voraussetzungen für einen florierenden Arbeitsmarkt: Von der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf kommen qualifizierte Akademiker ins Berufsleben, die 11,4 Millionen Menschen im direkten Einzugsgebiet stellen weitere Arbeitskraft. Das und die verkehrstechnisch optimale Lage der Stadt am Rhein, an verschiedenen Bahnstrecken und an mehreren Autobahnen machen Düsseldorf zu einem attraktiven Standort für Unternehmen. Und die sorgen unter anderem regelmäßig für neue Stellenangebote im Bereich Qualitätswesen. Jobs in Düsseldorf gibt es in der Branche viele. Ebenso wie beliebte Wohngebiete: Ein reges Nachtleben in der Altstadt, ein reichhaltiges Kulturangebot und Naherholung am Rhein machen Düsseldorf zu einem Zuhause mit ausgewogener Work-Life-Balance.

Arbeiten im Qualitätswesen: Jobs in Düsseldorf – vielfältig und abwechslungsreich

Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung sind seit jeher zwei wichtige Aspekte in Industrie und Wirtschaft: Das Berufsfeld sichert die hohe Qualität von Produkten und Dienstleistungen – eine Grundvoraussetzung für Wettbewerbsfähigkeit auf den sich globalisierenden Märkten. Qualifizierte Mitarbeiter für Jobs im Bereich Qualitätswesen in Düsseldorf sind seit Jahren gefragt. Sie sind verantwortlich für die Optimierung von Prozessen innerhalb der Unternehmen und stellen unter anderem die Einhaltung der vom Gesetzgeber vorgeschriebenen Normen sicher. Von Bewerbern gefragt sind akribisches Arbeiten, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie interkulturelle Kompetenzen und Durchsetzungsvermögen. Wer diese Voraussetzungen neben Fachwissen und Berufserfahrung mitbringt, hat gute Chancen, bei großen Konzernen wie der Metro AG und der Henkel AG Karriere zu machen. Stellenangebote im Bereich Qualitätswesen in Düsseldorf gibt es außerdem bei weiteren attraktiven Arbeitgebern wie Oracle, Vodafone und McKinsey. Consulting-Firmen und Unternehmensberatungen gelten als aussichtsreiche Anlaufstellen für eine Bewerbung.
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IT-Business-Partnerin / IT-Business-Partner (w/m/d) Schwerpunkt Immobilienmanagement
Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW
Düsseldorf
Aktualität: 24.03.2024

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24.03.2024, Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW
Düsseldorf
IT-Business-Partnerin / IT-Business-Partner (w/m/d) Schwerpunkt Immobilienmanagement
Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen IT-Business-Partnerin / IT-Business-Partner (w/m/d) Schwerpunkt Immobilienmanagement Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hochkomplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung - auch im Auftrag des Bundes. Der BLB NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO 2 -Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wirken Sie mit! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte finden Sie auf unserer Internetseite. Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen! Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto. Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten. Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen. Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring. Weiterbildung und Karriere: Zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützen wir Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie mit zielgerichteten Trainings und gestalten mit Ihnen individuell Ihren Karriereplan. Betriebliche Altersvorsorge: Wir sorgen für Ihre Zukunft. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente. Nachhaltigkeit: Wir nehmen beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO 2 -Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Ihre Aufgaben und Möglichkeiten: Sie sind die zentrale Ansprechperson für den Geschäftsbereich Immobilienmanagement bei neuen IT-Anforderungen und bilden die Schnittstelle zwischen dem Geschäftsbereich und der IT Ihr Schwerpunkt liegt auf digitalen Lösungen im Bereich des Betreibens und Bewirtschaftens von Immobilien mit Fokus auf Anwendungen wie beispielsweise SAP oder CAFM Sie unterstützen bei der Ausarbeitung und technischen Bewertung hinsichtlich der Einordnung IT-Infrastruktur und der IT-Strategie etc., um eine Entscheidungsvorlage für das CAB (Change Advisory Board) zu erstellen Sie analysieren und spezifizieren gemeinsam mit dem Geschäftsbereich die IT-Anforderungen unter Berücksichtigung aller relevanten Rahmenbedingungen (z. B. IT-Strategie, Kapazitäten etc.) In einem regelmäßigen Austausch beziehen Sie alle relevanten Stakeholder in Ihre Kommunikation ein, um die Digitalisierung im BLB NRW professionell zu begleiten Mit Ihren fachspezifischen Erfahrungen beraten Sie die Fachseite bei der Weiterentwicklung der Digitalisierung inklusive der IT-Systemlandschaft und der bereichsspezifischen Anwendungen im jeweiligen Geschäftsbereich Ihr Profil: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Immobilienmanagement, Immobilienwirtschaft, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung. 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B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Was uns ausmacht: Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen. Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Ansprechpartner: Fachlicher Ansprechpartner: Andreas Haferkorn (Rufnummer +49 211 61700-443) Recruiter: Dennis Loosen (Rufnummer +49 211 61700-533) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 21.04.2024 über unser Onlinebewerbungsportal. Weitere Informationen finden Sie unter www.blb.nrw.de

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