Jobs in Sicherheitstechnik in Bonn

Qualitätsmanager (m/w/d) Siegburg | Vollzeit | unbefristet Der Wahnbachtalsperrenverband (WTV) versorgt ca. 800.000 Menschen in der Region Bonn/Rhein-Sieg/Ahr mit rund 45 Mio. m³ Trinkwasser im Jahr. Neben der Wahnbachtalsperre betreibt der WTV zu diesem Zweck mit insgesamt rund 190 Mitarbeitern die Phosphor-Eliminierungsanlage an der Vorsperre der Wahnbachtalsperre, zwei Grundwasserfassungen in der Siegniederung, eine Talsperren- und zwei Grundwasseraufbereitungsanlagen, rund 230 km Transportleitungen für Roh- und Trinkwasser, 16 Trinkwasserbehälter mit einem Gesamtspeichervolumen von rund 114.500 m³ sowie 17 Pumpwerke zur Druckerhöhung. Qualitätsmanager (m/w/d) Vollzeit/unbefristet Ihre Aufgaben Durchführung, Überwachung, Optimierung und konzeptionelle Weiterentwicklung des technischen Risiko- und Krisenmanagements, z. B. nach KRITIS-Dachgesetz, BSI-Gesetz und TrinkwV Fachgebietsübergreifende Datenerhebung, Risikoanalyse und -bewertung in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen nach dem All-Gefahren-Ansatz Entwicklung von Risikomanagementkontrollprogrammen und Notfallplänen Nachverfolgung von Maßnahmen und Beobachtung von Lageentwicklungen Organisation und Moderation interner Fachgremien Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Audits und Schulungen Nachweisführung gegenüber Behörden Entwicklung von Prozessbeschreibungen, Anweisungen und Vorlagen zur Systemdokumentation Erstellung von Berichten zur internen und externen Kommunikation Das bringen Sie mit Ein abgeschlossenes Masterstudium (oder vergleichbar) mit naturwissenschaftlicher oder technischer Fachrichtung 3-5 Jahre Berufserfahrung, z. B. im Bereich Risikomanagement, Qualitätsmanagement, IT-Sicherheit oder Technisches Sicherheitsmanagement Erfahrungen in der Wasserversorgungsbranche von Vorteil Erfahrung im Projektmanagement Freude am prozessorientierten und fachübergreifenden Arbeiten Ausgeprägte analytische Fähigkeiten Begeisterungsfähigkeit für die Vermittlung komplexer Themen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Ein hohes Maß an Selbstständigkeit in Kombination mit einer ausgesprochenen Teamfähigkeit Das bieten wir Bei uns erhalten Sie die Chance auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem naturnahen Umfeld mit spannenden Aufgaben rund um das Lebensmittel Nr. 1 "Trinkwasser". Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Versorgungsbetriebe (TV-V), inklusive Jahressonderzahlung, vermögenswirksamer Leistung oder Entgeltumwandlung. Einen jährlichen erfolgsbasierten Bonus und Jubiläums-Boni zahlen wir ebenfalls. Zusätzlich zahlen wir in eine betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) für Sie ein. Erholung muss sein: Sie haben bei uns 30 Tage Urlaub im Jahr. Ihre Arbeitszeit wird elektronisch auf einem Arbeitszeitkonto erfasst. Außerdem können Sie sich ein Langarbeitszeitkonto einrichten lassen. Als Teil eines mittelständischen Unternehmens sind Sie in einem Umfeld mit flachen Hierarchien unterwegs. Wir begrüßen Ihre persönliche Weiterentwicklung: Berufsbegleitende Fortbildungen unterstützen wir nach Absprache gerne. Als familiär geführtes Unternehmen helfen wir Ihnen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Netzwerken und dabei was für die Gesundheit tun: Sie können an unserem umfangreichen Betriebssportangebot teilnehmen. Falls doch mal ein Arztbesuch nötig ist, können Sie das Programm von BetterDoc kostenfrei nutzen. Kostenfreie Parkplätze sind bei uns ausreichend vorhanden. Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular. Franziska Zang Personalreferentin 02241 1281-157 Wahnbachtalsperrenverband | Siegelsknippen | 53721 Siegburg www.wahnbach.de Über uns Standort BRANCHE Öffentlicher Dienst WEBSITE www.wahnbach.de