Jobs in Sozialwesen in Köln

Pflegefachkraft (m/w/d) im Fachdienst Eingliederungshilfe Für das Kölner Sozialamt steht der Mensch im Mittelpunkt! Wir lassen keinen in Not alleine und gewähren bedarfsgerechte Hilfen im Rahmen der gesetzlichen und finanziellen Möglichkeiten. Im Laufe eines Jahres nimmt jede*r sechste Kölner*in eine dieser Leistungen in Anspruch. Dies alles machen die etwa 850 hochmotivierten Mitarbeiter*innen des Amtes möglich. Um die gesteckten Ziele im Interesse unserer Bürger*innen erreichen zu können, ist unsere Arbeit geprägt durch gegenseitige Unterstützung und ein starkes Teamgefühl. Um das wichtigste Gut in unserem Amt - nämlich unsere Mitarbeiter*innen - zu erhalten und zu fördern, stärken wir ihre Kompetenzen durch Motivation, Lob und eine individuelle Personalentwicklung, schreiben Work-Life-Balance groß und bieten eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten an. Die Verabschiedung des Bundesteilhabegesetzes (BTHG) in 2017 hat neue Rahmenbedingungen für die Eingliederungshilfe geschaffen, die sukzessive umgesetzt werden. Die Eingliederungshilfe hat die Unterstützung bei der Teilhabe an Bildung, der sozialen Teilhabe und heilpädagogische Leistungen für junge Menschen sowie Leistungen zur Mobilität zur Aufgabe. Von besonderer Bedeutung ist hierbei das ab 01.01.2018 anzuwendende Gesamtplanverfahren, welches sich noch in der Implementation befindet und sich stetig weiterentwickelt. Die Klient*innen sind hier vorwiegend Kinder und Jugendliche. Wir suchen für den Fachdienst Eingliederungshilfe zwei Gesundheits- und Krankenpfleger*innen. Wenn Sie unser multiprofessionelles Team verstärken möchten, bewerben Sie sich auf diese Stelle und machen Köln gesunder und fitter! IHR PROFIL: Vorausgesetzt wird: ein staatlich anerkanntes Examen als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in beziehungsweise Pflegefachmann*frau mit Vertiefung Pädiatrie und mindestens zwei Jahren Berufserfahrung in diesem Bereich oder einen staatlichen Abschluss im Bereich eines rehabilitativen Therapieberufes (zum Beispiel Logopädie, Ergotherapie oder Physiotherapie) sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in diesem Bereich. Wir weisen darauf hin, dass ab dem 01.03.2020 für diese Stelle die Regelungen des Masernimpfschutzgesetzes einschlägig sind. Hierdurch überzeugen Sie uns: Sie... verfügen über Kenntnisse im gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherungsrecht, der Hilfeplanung und Grundkenntnisse im Sozialhilfe- beziehungsweise Eingliederungshilferecht sowie den angrenzenden Rechtsgebieten. sind erfahren in der Arbeit mit behinderten Kindern. bringen eine ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung mit und verfügen zudem über die Bereitschaft für Außendiensttätigkeit. verfügen über eine ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft reflektieren eigene Werte, Motive, Potentiale, Entwicklungsfelder und Kompetenzen. handeln ziel- und lösungsorientiert, identifizieren sich mit den Interessen und Werten der Stadt Köln und verstehen sich als Teil des Teams. sind offen für Veränderungen und gestalten diese aktiv mit. kommunizieren wertschätzend und treten sicher, freundlich und verbindlich auf. verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung. IHRE AUFGABEN: Sie... klären im Gesamtplanverfahren in enger Zusammenarbeit mit Sozialabeiter*innen, ob wesentliche Behinderungen vorliegen und welche Einschränkungen der Teilhabefähigkeit sich aus pädagogischer beziehungsweise medizinisch-therapeutischer Sicht ergeben. führen das Case- und Caremanagement durch. ermitteln und erfassen die medizinisch-pflegerischen und therapeutisch individuellen Bedarfe sowie Ressourcen. beraten gezielt und initiieren die Anbahnung sowie die Vernetzung verschiedener Hilfsangebote für den pflegerischen sowie therapeutischen Bereich. führen im medizinisch-pflegerischen und therapeutischen Bereich die Ziel- und Maßnahmenevaluationen sowie Wirksamkeitsüberprüfungen durch. stellen die fachliche (einzelfallbezogene) Unterstützung der Sozial- und Heilpädagog*innen in Verhandlungen mit externen Akteur*innen sicher. WIR BIETEN IHNEN: neben all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes ein interessantes, vielfältiges und außergewöhnliches Aufgabengebiet in einem multiprofessionellen Team. regelmäßige Teamsitzungen, zahlreiche fachliche Fortbildungen sowie ein professionelles Team-Coaching. ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe P 8 Fallgruppe 1 TVöD P (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst Pflege). Die Eingruppierung erfolgt gemäß der tariflichen Regelungen. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Die Gehaltsspanne beträgt hier derzeit: 3.108,44 bis 3.318,50 Euro brutto. Die Beträge beziehen sich auf eine Vollzeitbeschäftigung. Zusätzlich zum monatlichen Tabellenentgelt erhalten Sie bis zum 29. Februar 2024 monatlich einen Inflationsausgleich in Höhe von 220 Euro (netto, bei Vollzeitbeschäftigung, bei Teilzeitbeschäftigung prozentual anteilig). Ab dem 1. März 2024 steigt das monatliche Tabellenentgelt -vorbehaltlich der abschließenden Redaktionsverhandlungen- zwischen 8 Prozent und 16 Prozent, jedoch voraussichtlich mindestens um 340 Euro (brutto). Eine aktuelle Entgelttabelle finden Sie beispielsweise auf https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Vorteile einer Beschäftigung bei uns Ihre Bewerbung: Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennziffer 789/23-01-ClHo bis spätestens 12.10.2023 mit mindestens folgenden Unterlagen: Motivationsschreiben tabellarischer Lebenslauf Ausbildungszeugnisse Arbeitszeugnis/se gegebenenfalls Nachweis über eine Schwerbehinderung an: Stadt Köln - Die Oberbürgermeisterin Personal- und Verwaltungsmanagement Bewerbercenter (111/22-01) Willy-Brandt-Platz 2 50679 Köln oder bevorzugt als Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal: Ihre Ansprechperson: Weitere Auskunft erteilt Ihnen Frau Holetzek, Telefon 0221 221-28648. Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie - Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.