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Abteilungsleiter:in (w/m/d) Stadtpolizei (Ltd. Magistratsdirektor:in)
Frankfurt am Main
Aktualität: 15.07.2024
Anzeigeninhalt:
15.07.2024, Stadt Frankfurt am Main
Frankfurt am Main
Abteilungsleiter:in (w/m/d) Stadtpolizei (Ltd. Magistratsdirektor:in)
Aufgaben:
Gewährleistung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung, in Abgrenzung zum Aufgabengebiet der Landespolizei
Personelle, fachliche und organisatorische Verantwortung für die Abteilung Stadtpolizei mit aktuell 200 Mitarbeitenden
Steuerung und Koordinierung der Aufgabenerledigung sowie der strategischen und operativen Maßnahmen der Stadtpolizei
Konzeptionelle, zukunftsorientierte und strategische Weiterentwicklung der Abteilung
Koordinierung des täglichen Dienstes sowie besonderer Einsätze
Lageabhängiges Führen größerer Einsätze des Außendienstes der Stadtpolizei
Federführende Bearbeitung von Vorgängen mit übergeordneter Bedeutung
Beratung der Amtsleitung und des Dezernats IX in Fragen der Sicherheit und Ordnung
Repräsentieren der Stadtpolizei des Ordnungsamtes gegenüber kommunalen Verbänden und Behörden sowie anderen externen Ansprechpersonen
Qualifikationen:
Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ.) / Master)
Langjährige Verwaltungs- oder Polizeipraxis mit umfangreichen Kenntnissen in Verwaltungs-, Organisations- und Personalangelegenheiten oder annähernd vergleichbaren Verantwortlichkeiten
Innovative und kooperative Führungspersönlichkeit mit langjähriger, erfolgreicher Führungserfahrung in fachlicher und personeller Hinsicht in einer vergleichbaren Organisationseinheit im öffentlichen Dienst
Wünschenswert sind Erfahrungen im Polizeivollzugsdienst
Leistungsfähige und dynamische Persönlichkeit
Ausgeprägte Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitenden
Hohe Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft
Entscheidungsfreude und innovatives Denken
Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie sicheres Auftreten und Konfliktfähigkeit
Umfassende Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht, Gefahrenabwehr- und Straf- / Strafprozessrecht sowie im öffentlichen Dienstrecht
Eingehende Kenntnisse in der Führungslehre und in der Führung von Einsätzen
Interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
Sehr gute Organisationsfähigkeit sowie eine hohe Auffassungsgabe bei komplexen Aufgabenstellungen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise, auch im Hinblick auf die digitale Transformation
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