Unternehmensberatung Jobs in Frankfurt am Main finden

Unternehmensberatung Jobs in Frankfurt am Main für Hochschulabsolventen und erfahrene Fachleute

Unternehmensberatung Jobs in Frankfurt am Main kommen für Ingenieure, Juristen und Wirtschaftswissenschaftler mit überdurchschnittlicher Leistungsbereitschaft und hervorragendem analytischen Denkvermögen infrage. Quereinsteiger, insbesondere aus mathematisch-naturwissenschaftlichen Studiengängen, haben ebenfalls gute Chancen auf spannende Jobs im Bereich Unternehmensberatung in Frankfurt am Main. In jedem Fall benötigen Consultants ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen.
Internationale Beratungskanzleien wie PWC, McKinsey oder White and Case bieten attraktive Einstiegspositionen und Stellen für erfahrene Berater. Hier beginnt die Karriere als Consultant mit einem mehrjährigen Training on the Job, bei dem die Vermittlung aller praktischen und theoretischen Grundlagen der Unternehmensberatung erfolgt. Viele Consulting-Gesellschaften unterhalten eigene Abteilungen für die Abwicklung von Beratungsaufträgen im Bankenbereich. Großbanken, wie die Deutsche Bank oder die Commerzbank, beauftragen diese Spezialisten mit der Unterstützung von Change-Prozessen, der Überprüfung des Einhaltens von Compliance-Vorschriften oder mit der Restrukturierung ihrer IT-Landschaft.

Unternehmensberatung Jobs in Frankfurt am Main – eine anspruchsvolle berufliche Herausforderung

Unternehmensberatung Jobs in Frankfurt am Main für Ingenieure sind bei Consulting-Gesellschaften verfügbar, die sich auf die IT-, Technologie- und Industrieberatung spezialisiert haben. Diese Fachleute übernehmen Mandate bei namhaften Frankfurter Unternehmen des produzierenden Gewerbes, wie zum Beispiel Heraeus oder Degussa. Genauso vergeben die Deutsche Lufthansa und Fraport vielfältige Beratungsaufträge.
Stellenangebote im Bereich Unternehmensberatung in Frankfurt am Main richten sich auch an HR-Spezialisten. Diese Jobs als Consultants in Frankfurt am Main umfassen die Unterstützung bei der Suche nach qualifizierten Fach- und Führungskräften sowie das Coaching von Managern. Darüber hinaus begleiten Berater Unternehmen bei Replacement-Programmen und leiten den Aufbau von Systemen zur Personalbeurteilung. Wer sich für diese Jobs interessiert, sollte psychologische Grundkenntnisse und ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen mitbringen. Da Unternehmen in der Metropolregion Rhein-Main Mitarbeiter verschiedener Nationalitäten beschäftigen, sind außerdem hervorragende Englischkenntnisse und interkulturelle Kompetenz gefragt.