Jobs in Vertrieb und Verkauf in Leverkusen

Etteplan ist ein Engineering Unternehmen das weltweit vertreten ist: Mit über 80 Büros und allein 14 Standorten in Deutschland arbeiten unsere über 4000 Fachleute aus den unterschiedlichsten Berufsfeldern daran einen positiven Wandel in der Welt der Technik zu bewirken. Durch Digitalisierung und Automatisierung werden Ressourcen gespart und Abläufe effektiver gemacht. Der Mensch wird dabei aber nicht außer Acht gelassen. So beschäftigen wir u.a. Elektro-, Bau- und Prozessingenieure, Softwareentwickler, Systemplaner, Information Architects und technische Redakteure in den unterschiedlichsten Branchen wie: Maschinen- und Anlagenbau, Chemische Industrie, Energie, Lebensmitteltechnik, Automotive (u.w.). Wir wenden dabei neue Denkweisen in den Bereichen Engineering, technische Dokumentation sowie Embedded Systems & IoT an. Wir nennen das »Engineering with a difference«. Unser HR Bereich wächst! Durch die Entwicklung der letzten Jahre und die weiterhin massive Wachstumsstrategie verstärken wir auch unser HR-Team. Die deutsche HR Organisation arbeitet eng mit der globalen Mitarbeiterentwicklung im HQ zusammen und unterstützt vor Ort die Geschäftsbereiche Engineering Solutions und Technische Dokumentation. Durch die Akquisition von mehreren Unternehmen hat das Thema Integration und Harmonisierung einen hohen Stellenwert. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Leverkusen eine*n Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) Aufgaben Sie sind Ansprechpartner/in für alle Mitarbeitenden und Führungskräfte eines definierten Geschäftsbereiches Sie übernehmen die kompetente Beratung in arbeitsrechtlichen, führungstechnischen und personalwirtschaftlichen Fragen und formen die erforderlichen HR Prozesse Sie unterstützen die Führungskräfte bei der Suche und Auswahl von Mitarbeitenden Sie fungieren als Schnittstelle zu unserer ausgelagerten Gehaltsabrechnung Sie unterstützen die Entwicklung einer modernen Personalpolitik in Anlehnung an die operativen Erfordernisse Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine adäquate Ausbildung Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich - möglichst bei einem Dienstleister im technischen Umfeld Sie haben Spaß daran im Team und mit Menschen zu arbeiten Sie verfügen über arbeitsrechtliche und sozialversicherungstechnische Kenntnisse