Jobs in Verwaltung in Hildesheim
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Informationen zur Anzeige:
Referent:in (w/m/d) für Engagementförderung im Bistum Hildesheim
Hildesheim
Aktualität: 02.12.2025
Anzeigeninhalt:
02.12.2025, Bistum Hildesheim
Hildesheim
Referent:in (w/m/d) für Engagementförderung im Bistum Hildesheim
Aufgaben:
- Strategie entwickeln
- Aufbau und Umsetzung einer Ehrenamtsstrategie für das Bistum Hildesheim
- Koordinieren und beraten
- Zentrale Ansprechperson für Ehrenamtliche und Gemeinden, inkl. Begleitung bei eigenen Konzepten
- Strukturen und Prozesse schaffen
- Entwicklung von Rahmenbedingungen, Regelungen und digitalen Lösungen für das Ehrenamt
- Team koordinieren
- Zusammenführung und Koordination des interdisziplinären Engagement-Teams und Unterstützung der Engagement-Manger:innen vor Ort
- Projekt leiten
- Verantwortung für das Projekt "Engagementförderung" im Rahmen des Strategieprozesses
- Vernetzen
- Schnittstelle zwischen Haupt- und Ehrenamt und zwischen kirchlichen und anderen zivilgesellschaftlichen Initiativen im Ehrenamt
Qualifikationen:
- Haben Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrungen sowie Freude im Ehrenamt-Management? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Theologie, Sozialwissenschaften, Religions- oder Sozialpädagogik, Management oder einem verwandten Bereich
- Oder einschlägige Berufsausbildung in einem dieser Bereiche und mehrjährige Berufserfahrung
- Nachgewiesene Erfahrung im Bereich Engagement-Management (haupt- oder ehrenamtlich). idealerweise in einer kirchlichen oder gemeinnützigen Organisation
- Nachgewiesene strukturierte und gleichzeitig visionäre Arbeits- und Umsetzungsweise
- Kenntnisse und Erfahrung in Veränderungsprozessen
- Gestaltungsfreude sowie Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Verständnis und Vision von einer Kirche von morgen
Wir bieten:
- Eine Sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
- Ein motiviertes und kompetentes Team
- Zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)
- Zertifizierung als fahrradfreundlicher Arbeitgeber als erstes Bistum bundesweit
- Vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember
- Ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder, welches je nach Berufserfahrung zwischen 4.629,74 EUR (Entgeltstufe 1) und 5.220,71 EUR (Entgeltstufe 3) liegt. Die Tätigkeiten der Stelle sind nach Entgeltgruppe 13 bewertet. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen.
- Jahressonderzahlung
Weitere Informationen:
Wir möchten den Anteil von Frauen in herausgehobenen Fachpositionen im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim erhöhen und bitten insbesondere Frauen, sich auf diese Stelle zu bewerben.
Berufsfeld
Gesundheits-/Sozialwesen
Business Administration
Öffentlicher Dienst, Verwaltung
Organisation, Verwaltung, Büro
Verwaltung, Management
Erziehung, Sozialer Dienst
Sozialwesen
Bundesland
Standorte
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Münster, Hannover, Frankfurt