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Jobs in Wuppertal

Die meisten Jobs in Wuppertal bietet mit knapp der Hälfte aller Beschäftigten der Dienstleistungssektor. Auch die Industrie ist ein wichtiger Wirtschaftsfaktor für die Stadt im Bergischen Land, die knapp 350.000 Einwohner zählt. Prägend sind chemische Industrie, Elektrotechnik und Maschinenbau, aber auch die Werkzeugherstellung. Viele mittelständische Unternehmen mit Stellenangeboten in Wuppertal sind europa- oder weltweit führend.

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Jobs in Wuppertal: Die wichtigsten Industriebranchen

Die Chemieindustrie hat in Wuppertal Tradition. Die Bayer AG wurde 1863 im Stadtteil Barmen gegründet und unterhält heute neben dem Hauptsitz in Leverkusen und weiteren Standorten auch noch eine Forschungsstätte in Wuppertal. Autoteilzulieferer wie Johnson Controls und die Delphi Corporation haben ebenfalls Standorte in Wuppertal. Die Stadt ist außerdem Sitz der Unternehmensgruppe Vorwerk. In Wuppertal sind darüber hinaus einige führende Werkzeughersteller ansässig, darunter die Unternehmen Stahlwille und Knipex im Stadtteil Cronenberg und die Storch-Ciret Holding in Elberfeld.

Stellenangebote im Dienstleistungssektor

In Wuppertal befinden sich die Hauptsitze der Barmenia Versicherungen und der Barmer GEK. Beide sind wichtige Arbeitgeber für die Region und sorgen für Stellenangebote im Dienstleistungsbereich. Zu nennen ist auch die Gesellschaft für Absatzfinanzierung (GEFA), die deutschlandweit führend ist im Bereich der Absatz- und Investitionsfinanzierung. Ein nicht unwesentlicher Wirtschaftsfaktor ist in Wuppertal auch die Tourismusbranche, die mit der Wuppertaler Schwebebahn und dem weltbekannten Tanztheater Pina Bausch über echte Besuchermagneten verfügt. Gemeinsam mit der Stadt Wuppertal haben sich diverse ortsansässige Unternehmen zur Wuppertal Marketing GmbH zusammengeschlossen.

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Informationen zur Anzeige:

Group HR Director
Frankfurt am Main, Wuppertal
Aktualität: 17.06.2025

Anzeigeninhalt:

17.06.2025, über ifp | Executive Search. Management Diagnostik.
Frankfurt am Main, Wuppertal
Group HR Director
Aufgaben:
Die Unternehmensgruppe ist dezentral aufgestellt und die Beteiligungsunternehmen bewahren eine hohe Eigenständigkeit. Zentrale Themen wie die Betreuung und Entwicklung der oberen Führungsebenen werden jedoch auf Gruppenebene gebündelt. In der Rolle sind Sie für alle HR-bezogenen Fragestellungen verantwortlich, die über die Beteiligungen hinweg gelten, und arbeiten eng mit dem C-Level zusammen. Die Personalleitungen der deutschen Gesellschaften können Ihnen in dotted Line zugeordnet werden. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Konzeption und Umsetzung einer gruppenweiten HR-Management-Strategie sowie der Aufbau eines Führungskräfte- und Talentpools. Sie entwickeln Instrumente zum Succession Management, initiieren Mentoringprogramme und erarbeiten Initiativen zur Bindung von Mitarbeitenden. Zusätzlich verantworten Sie HR Due Diligences in der Akquisitionsphase neuer Beteiligungen. Nach der Übernahme eines Unternehmens betreuen Sie Transitio- Projekte HR-seitig und sind bei Umstrukturierungen in Bezug auf Personalangelegenheiten beratend tätig. Zudem übernehmen Sie das HR-Management für die Holding-Gesellschaft mit derzeit 15 Beschäftigten. Sie berichten direkt an den CEO der Gruppe.
Qualifikationen:
Die Grundlage Ihrer Arbeit bildet ein Studium auf Master- bzw. Diplomniveau in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Personalwesen oder Psychologie. Ein abgeschlossenes Jurastudium ist ebenfalls ein geeigneter Hintergrund. Sie verfügen über mindestens zehn Jahre Erfahrungen in einer exponierten HR-Managementfunktion in einem multinationalen Industrieunternehmen, vorzugsweise der Chemie- oder Prozessindustrie. Ausgewiesene Kenntnisse im Bereich Change- und Projektmanagement gehören ebenso zu Ihrem Portfolio wie der sichere Einsatz von aktuellen Management- & Development-Tools. Ihr Fokus liegt auf den Bereichen Talent Management, Succession Planning und Compensation & Benefits. Persönlich überzeugen Sie durch Kommunikationsstärke, Dynamik und starke inhaltliche Argumente für Ihre Positionen. Multi-Projektmanagement in einem dynamischen Umfeld fällt Ihnen leicht und Ihre Vorhaben setzen Sie pragmatisch, eigenständig und zupackend um. Auf Veränderungen reagieren Sie schnell und entscheidungssicher. Durch Ihre Expertise und Ihr Standing verstehen Sie es außerdem, Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen weiterzugeben und als Coach für leitende Angestellte und HR Manager zu fungieren.

Berufsfeld

Bundesland

Standorte

Die aktuellsten Angebote im Bereich wuppertal:

Sales Consultant m/w/d Mobile Robotik 20.06.2025 nördliche Hälfte Deutschlands
Vertriebsassistent/in (m/w/d) agrarfinanz 20.06.2025 Wuppertal oder Berlin
Hardwareentwickler (m/w/d) 20.06.2025 Velbert
Telefonverkäufer (m/w/d) 19.06.2025 Wipperfürth
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst 18.06.2025 Düsseldorf, Wuppertal, Neuss, Remscheid