Hoffnungen auf Lockerung des Arbeitsrechts
Rücken Frauen zunehmend in Führungspositionen vor, wie es viele Unternehmen als Ziel ausgegeben haben? Ja, schon. Aber nur sehr langsam, wie vier Beispiele zeigen.
Betrug, Bestechung oder gefälschte Lebensläufe - persönliche Verfehlungen werden vielen Vorstandsvorsitzenden zum Verhängnis
Wirtschaftsleistung fünf Quartale nacheinander gestiegen
Vormittags Piste, nachmittags Uni: Am Inn liegen erstklassige Ausbildung und alpines Lebensgefühl dicht beieinander. Und deutsche Studenten werden bevorzugt behandelt.
Wie Skandale Unternehmen im Inneren verändern
Löhne steigen weiter / Zinsschritt im Juni erwartet
EZB-Analyse: Der Aufschwung wird überschätzt / Unterauslastung beträgt 15 Prozent
Innerhalb einer Dekade wechseln zwei Drittel der Mittelständler die Führungsspitze aus. Der Generationswechsel kann viel Gutes bewirken - wenn er genutzt wird.
Immer mehr Industrieländer verschärfen ihre Visaregeln
Fast zehn Jahre nach Ausbruch der Finanz- und Wirtschaftskrise befindet sich die Beschäftigung in Europa auf deutlichem Erholungskurs.
Die Routinen übernimmt der Rechner, und Outsourcing kann rückgängig gemacht werden
Arbeitserlaubnis für Piloten und Ziegenzüchter gestrichen
Dekret soll amerikanischen Arbeitnehmern nützen
Die Vorstandsgremien der großen börsennotierten Unternehmen werden noch immer von Männern dominiert.
Die Arbeitslosenquote im Euroraum ist im November auf dem tiefsten Stand seit mehr als sieben Jahren verblieben.
Rechnungswesen und Controlling sind ideale Einsatzgebiete für den Computer. Aber was macht dann künftig ein Finanzvorstand? Er hat seine Berechtigung - wenn er sich neuen Herausforderungen stellt.
Obama hinterlässt ein Land mit Vollbeschäftigung - warum will sein Nachfolger so viele Stellen schaffen?
Oft bestimmt in Deutschland das Elternhaus über große Karrieren. Herkunft zählt. Aber Vorstandsetagen sind auch offen für soziale Aufsteiger - das zeigen einige bemerkenswerte Beispiele.
Die Werkshallen werden nicht menschenleer sein. Und der Manager wird sich auch mal was von Untergebenen sagen lassen müssen. Gedanken der Personalchefin von Siemens, Janina Kugel, zur digitalen Arbeitswelt.
Warum Unternehmen verzweifelt gutausgebildete schwarze Talente suchen und gleichzeitig jeder vierte Jungakademiker arbeitslos ist
Kritiker zweifeln an der Effizienz und an der Rechtmäßigkeit der neuen Pläne gegen die Arbeitslosigkeit
Die Menschen in Sochaux warten schon gespannt auf die Übernahme von Opel. Geht es jetzt bergauf?
Eat. Pray. Love. Work. Digitale Nomaden ziehen gerne nach Bali. Das liegt nicht nur am guten Netz und den angenehmen Außentemperaturen
Die Wirtschaft erholt sich rasch, aber viele Spanier sind arm - obwohl sie arbeiten
Frauen haben im Silicon Valley nur in Spitzenjobs ein gutes Leben. Übergriffe und Diskriminierung sind üblich. Initiativen wollen das beenden.
Rund eine halbe Million studierte Fachkräfte aus dem Ausland dürfen in Amerika arbeiten. Doch ihr Visum H 1B ist in Verruf gekommen. Nicht nur bei Donald Trump.
Ältere Arbeitslose erhalten Bezüge nur noch zwei Jahre / Macron will verstaatlichen
Erster deutscher Leiter der Business School IESE
Wenn erfahrene Mitarbeiter kündigen, ist das ein Verlust: Wissen und Erfahrung gehen verloren. Gewiefte Personalmanager behalten die abtrünnigen Routiniers deshalb im Auge.
Kundenorientierung, Wertebalance, Vielfalt und Verantwortung zählen auch heute noch
Zwischen Geldsorgen und Torschlusspanik: Das Brexit-Votum hat Forscher und Studenten kalt erwischt. Wäre das Schweizer Modell ein Ausweg für britische Universitäten?
Spaniens Wirtschaft wächst - und die Jugend strebt nicht mehr nach Deutschland
Die BWL nimmt viele offene Fragen mit ins Jahr 2017
Ab Januar müssen Unternehmen belegen, wie sie Klima und Umwelt schonen. Manager sind nervös. Ihnen droht der Kampf mit Bürokratie und Kulturwandel.
Eine umfassende Datenauswertung der Deutschen Post bringt es an den Tag: Die Auswirkungen der Globalisierung werden allzu gerne falsch eingeschätzt. Und vor allem Europa hat sehr viel zu verlieren.
Die britische Wirtschaft fordert Spezial-Visa für ausländische Arbeitnehmer in der Hauptstadt London. Sie will auf keinen Fall die Immigration einschränken. Das steht quer zur neuen Regierungslinie.
Die Geheimnisse des Erfolgs
Die Vernetzung der Produktion soll die Wirtschaft verändern. Bei der Finanzierung dieses Wandels jedoch fühlen sich Unternehmer alleingelassen.
Noch stehen die Bedingungen des britischen Austritts aus der Europäischen Union nicht fest. Sollten Arbeitnehmer vom Kontinent nach dem Brexit allerdings nur noch unter erschwerten Bedingungen auf die Insel wechseln können, könnte das erhebliche Folgen für die britische Volkswirtschaft haben.
Im Sommerquartal 0,3 Prozent Plus im Euroraum
Die Schweizer Masseneinwanderungsinitiative, die britische Brexit-Abstimmung und die jüngsten deutschen Landtagswahlen in Mecklenburg-Vorpommern, sie alle machen deutlich: In Europa wird die Einwanderung mehr und mehr zum wahlentscheidenden Thema.
Opposition: Seltsame Schwankung / Hollande verbindet Kandidatur mit Erwerbslosenzahl
Mit 175 Millionen Euro sollen Investitionen von 1,2 Milliarden Euro ausgelöst werden
Die Digitalisierung führt zu grundlegenden Veränderungen in der Wirtschaft. Damit steigt die Unsicherheit. Für regelverliebte Controller eine besondere Herausforderung.
Aber im September etwas weniger neue Stellen als gedacht
Die Chefs von Adidas und Fresenius haben die beste Leistung und das beste Image unter Deutschlands Managern.
Daimler und die Banken wollen plötzlich wie coole Start-ups sein. Sie lösen Abteilungsgrenzen auf, um die Schwarmintelligenz der Mitarbeiter anzuzapfen. Keine neue Idee - meinen es die Chefs aber diesmal ernst?
Die digitale Vernetzung stellt viele Modelle der Betriebswirtschaftslehre in Frage.
Der Abstand zu den normal verdienenden Mitarbeitern ist etwas geschrumpft
Ein Beauftragter muss gut vernetzt sein
Manager und Politiker arbeiten seit einiger Zeit in einer Stimmung großen Misstrauens. Warum ist das so? Und was könnte man besser machen? Im Managerjahr 2016 gab es darauf den einen oder anderen Hinweis. Es fehlt an einem Leitbild für die oftmals digitale Zukunft.
Wegen der traditionellen Zwangspause zu Mittag arbeiten viele Spanier bis in den Abend. Die Minderheitsregierung plant eine Reform.
Der deutsche Auslandsstudent ist kein unbekanntes Wesen, man weiß eine ganze Menge über ihn. Und doch schimmern immer wieder interessante Details durch, wenn er ins Visier genommen wird.
Singapur hat die besten Schüler. Selbst in den großen Ferien wird gebüffelt. Besuch in einer Arena für Pisa-Gladiatoren.
Singapur hat die besten Schüler. Selbst in den großen Ferien wird gebüffelt. Besuch in einer Arena für Pisa-Gladiatoren.
Ob Umzug einer Bankfiliale, Aufbau einer Ölplattform oder eines Badeboots: Manager werden in Kursen für Spezialaufgaben trainiert
Regierung weicht Linie in der Einwanderungsfrage auf
Das Parlament will nicht den freien Zugang zum Binnenmarkt gefährden. Eine weichgespülte Lösung ist die Folge. Die SVP ist dagegen.
Offene Stellen sind zunehmend schwierig zu besetzen
Europa und die EU können stolz auf sich sein. Das vergessen heute viele Kritiker. Wein aus Italien, Urlaub in Frankreich oder das Studiensemester in Irland, all dies wäre ohne Europa, ohne die EU nicht so selbstverständlich, wie wir es heute kennen.
Es geht um mehr als den Zugang zum Binnenmarkt: Handelspolitisch wirft der EU-Austritt der Briten eine ganze Reihe brisanter Fragen auf. Die Regierung in London ist gespalten.
Sollte Donald Trump sein Wahlversprechen halten, könnten es deutsche Austauschschüler in Zukunft deutlich schwerer haben. Er will andere Prioritäten setzen.
Wenn schon Manager, dann in Düsseldorf - und am besten bei einem Konzern: So ließe sich pointiert eine Umfrage der Managementberatung Kienbaum zur Vergütung von Führungskräften in der deutschen Wirtschaft zusammenfassen.
Wie die Digitalisierung auch die Personalarbeit auf den Kopf stellt
Viele britische Manager fürchten den Austritt ihres Landes aus der EU. Aber nicht alle: Besuch bei einem Unternehmer, der raus will.
Aller Mobilität und Digitalisierung zum Trotz bleibt das Arbeitsumfeld von hoher Bedeutung. Ein Rundgang durch die Arbeitswelt der Zukunft.
Von schönen Boni- und Gehaltszahlungen wollen die Manager von Volkswagen nur ungern lassen. Das kommt nicht gut an.
Wenn es um Stellenbesetzungen geht, achten Unternehmen heute vor allem auf Praxiserfahrung, Durchhaltevermögen und die Persönlichkeit der Arbeitnehmer. Gleichzeitig müssen sie die hohen Erwartungen der Young Professionals effektiv abfangen.
Die Komplexität einer globalen Arbeitswelt ist schwer alleine in den Griff zu bekommen. Professionelle Ratgeber helfen, doch nicht alle sind seriös - wo die Tücken in der Auslese liegen.
Organisches Wachstum, wenig Regulierung, Kapitaleffizienz sind das Rezept, aber Europa fällt zurück
Einbruch würde die ganze asiatische Region erschüttern
Mit attraktiven Karrieremöglichkeiten wollen Unternehmen vielversprechende Mitarbeiter an sich binden. Doch das kann schnell nach hinten losgehen, wenn aus dem Sprung in die Führungsebene doch nichts wird.
Sechs Schritte, mit denen Beschäftigte mehr Geld aushandeln können
Zahlreiche wirtschaftspolitische Maßnahmen sollen über Unternehmen Wirkung entfalten. Sie versagen - wenn betriebswirtschaftliche Zusammenhänge nicht beachtet werden.
Wer gut aussieht, der macht leichter Karriere. Das ist die unschöne Nachricht. Wer mag, der kann an seinem attraktiven Auftritt feilen. Das ist die gute Nachricht. Besuch eines Stylingseminars.
Die moderne Führungskraft gibt sich volksnah - distanzlose Kumpanei ist jedoch gefährlich.
Die Entlohnung der Manager ist in den vergangenen Jahren schneller gestiegen als die des Rests der Bevölkerung, und niemand weiß, warum.
Wohldosiertes Blenden hilft der Karriere. Frauen sollten sich bei Männern ruhig ein bisschen was abgucken. Wer zu laut tönt, erlebt jedoch ein Debakel.
Immer mehr Selbständige in Deutschland streben in die Freien Berufe. Doch zugleich stagniert die Zahl der neugegründeten gewerblichen Unternehmen.
Das Bundesjustizministerium plant neue Berichtspflichten für Unternehmen. Das geht aus einem vom Bundesministerium der Justiz und für Verbraucherschutz veröffentlichten Referentenentwurf hervor.
Im Gespräch: Kornelia Straub-Kuri, Kommunikationstrainerin
Eine Familie gilt als Karrierebremse. Die Unternehmen arbeiten schon lange daran, diesen Konflikt zu lösen. Jetzt haben sie neue Ideen.
Was für Führungskräfte beim Stellenwechsel zählt
So gern sie im Urlaub ins Ausland fahren - wenn es um ihren Beruf geht, sind die Deutschen vor allem eines: heimatverliebt. Über einen Trend, der Personalchefs erfinderisch werden lässt.
Persönlichkeit bestimmt über Erfolg und Gehalt. Wer seine Gefühle im Griff hat, steigt auf
Seit Anfang des Jahres gilt die Frauenquote, die Konzerne nominieren eifrig neue Aufsichtsrätinnen. Sogar die Scheichs schicken jetzt eine Frau
Kartellverstöße durch öffentliche Kommunikation
Amerikaner geben niemals auf, wenn sie ein Ziel erreichen wollen. Mit Verlierern will keiner etwas zu tun haben.
Wer Probleme lösen will, denkt nach. Doch viele Gedanken drehen sich im Kreis. Solche Denkfallen engen Chefs und ihre Mitarbeiter unnötig ein
Deutschlands Personalberater können sich nicht über mangelnde Aufträge beschweren.
Experten müssen nicht automatisch gute Führungskräfte sein. Damit sie trotzdem Karriere machen können, bieten Unternehmen Fachlaufbahnen an. Um das Personal kümmern sich andere.
Viele Aktionäre klagen über sehr hohe Vergütungen von Vorständen oder Aufsichtsräten in manchen Unternehmen.
Die meisten Menschen überschätzen sich. Das hat auch sein Gutes.
Mitarbeitergespräche verlaufen oft unschön, wenn sie überhaupt stattfinden. Eine vertane Chance, denn sie sind ein wichtiges Führungsinstrument.
Frankreich streitet mal wieder um die Gehälter seiner Autobosse, doch diesmal hat eine Streitpartei die Seiten gewechselt.
Führungskräfte der Chemie sehen bei einer Umfrage das jeweils andere Geschlecht bevorzugt
Wer heute ein Unternehmen gründet, klaut sich die Idee im Silicon Valley und sucht sich einen Geldgeber. Am besten in Berlin.