Appraisal: Definition und Erklärung
Definition
Als Appraisal bezeichnet man die Überprüfung eines Mitarbeiters hinsichtlich bestimmter vorgefertigter Standards. So wird herausgefunden, wo dieser steht und wie es für ihn weitergeht.
Erklärung
Beim Appraisal beschäftigt sich der Vorgesetzte oder Chef eines Unternehmens mit jedem einzelnen Mitarbeiter. Er vergleicht das Arbeitsverhalten des Mitarbeiters mit vorformulierten Standards. Das Ergebnis daraus wird festgehalten und als Feedback für den Mitarbeiter weiterverwendet. So wird aufgezeigt, wo es eventuell noch Verbesserungen bedarf und warum.
Mit einem Appraisal findet ein Unternehmen also heraus, welcher Mitarbeiter noch bestimmte Unterstützung braucht, wer eine Beförderung erhält oder gestrichen bekommt, wer sein aktuelles Arbeitsverhalten beibehalten kann und sogar, wer als nächstes das Unternehmen verlassen muss.
