Stadt NÜRNBERG

Mitarbeit bei der Konzeption, Implementierung, Ausbau, Evaluation und Optimierung von zeitgemäßen Instrumenten zur Nachwuchsförderung und Führungskräfteentwicklung Weiterentwicklung, Durchführung und Qualitätssicherung eignungsdiagnostischer Potential- und Auswahlverfahren Konzeption, Implementierung, innovative Weiterentwicklung und Evaluation eines stadtweiten Talentmanagements (Identifikation, Förderung und Bindung) Abstimmung der Einführungsstrategie des Learning Management Systems mit anderen, am Einführungsprozess beteiligten Dienststellen Konzeption von Kriterien zum bedarfsorientierten Einsatz von aktuellen und modernen Lernprodukten Konzeption, Implementierung und innovative Weiterentwicklung einer Nachhaltigkeitsstrategie von aktuellen und modernen Lernprodukten

Qualifikationen:

Voraussetzung für die Werkstudententätigkeit ist die Immatrikulation an einer Hochschule in einem Studiengang (Diplom [FH] oder Bachelor) im Bereich der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften. Daneben verfügen Sie über Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung wünschenswert Ausgeprägte Fähigkeit zu konzeptioneller Arbeit Teamarbeit, Kreativität, Innovationsfähigkeit Gute Kommunikations- und Kontaktfähigkeit Hohe Selbständigkeit und Organisationstalent

Fachrichtung

Wirtschaft BWL Recht, Politik, Sozialw. Personalwesen, HR Sozialwissenschaften

Art des Angebots

Werkstudent / Job

Standorte

Nürnberg