Hochschulpraktikum mit Schwerpunkt Change-Management

Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von Change-Management-Strategien und -Plänen, die Mitarbeitern helfen, sich an Veränderungen anzupassen  Mitarbeit bei der Analyse von Stakeholder-Gruppen und der Entwicklung zielgerichteter Kommunikationsstrategien  Mitwirkung bei der Erstellung und Durchführung von Schulungsprogrammen zur Steigerung der Akzeptanz und des Engagements für Veränderungsinitiativen  Unterstützung bei der Messung und Analyse der Auswirkungen von Change-Initiativen auf die Organisation und Bereitstellung von Feedback an das Projektteam  Assistenz bei der Entwicklung von Materialien und Werkzeugen zur Unterstützung von Change-Management-Aktivitäten  Mitarbeit bei der Planung und Organisation von Workshops und Meetings  Koordination und Unterstützung bei der internen Kommunikation und bei der Dokumentation von Veränderungsprozessen