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Adobe Advertising Cloud
Adobe Advertising Cloud speichert Cookies mit einer maximalen Speicherdauer von 365 Tag(e) (31536000 Sekunden).
Verwendung
- Personalisierte Anzeigen auswählen
- Auswahl einfacher Anzeigen
- Ein personalisiertes Anzeigen-Profil erstellen
- Produkte entwickeln und verbessern
- Informationen auf einem Gerät speichern und/oder abrufen
Funktionen
- Empfangen und Verwenden automatisch gesendeter Geräteeigenschaften für die Identifikation
Sonderkategorien
- Sicherheit gewährleisten, Betrug verhindern und Fehler beheben
- Anzeigen oder Inhalte technisch bereitstellen
Cookie Information
| Category | Cookie | Domain | Dauer |
|---|---|---|---|
| Personalisierte Anzeigen auswählen | _lcc | 15 Sek. | |
| Personalisierte Anzeigen auswählen | _tmae | 11 Monat(e) | |
| Personalisierte Anzeigen auswählen | ev_sync_* | 1 Jahr(e) | |
| Personalisierte Anzeigen auswählen | everest_g_v2 | 1 Jahr(e) | |
| Personalisierte Anzeigen auswählen | everest_session_v2 | ||
| Personalisierte Anzeigen auswählen | ev_tm | 1 Jahr(e) | |
| Auswahl einfacher Anzeigen | dmc-12 | .everesttech.net | 365 Tage |
| Auswahl einfacher Anzeigen | everest_g_v2 | .faz.net | 730 Tage |
| Auswahl einfacher Anzeigen | everest_g_v2 | .everesttech.net | 365 Tage |
| Auswahl einfacher Anzeigen | adcloud | 11 Monat(e) | |
| Auswahl einfacher Anzeigen | ev_sync_* | 1 Jahr(e) | |
| Ein personalisiertes Anzeigen-Profil erstellen | _lcc | 15 Sek. | |
| Ein personalisiertes Anzeigen-Profil erstellen | _tmae | 11 Monat(e) | |
| Ein personalisiertes Anzeigen-Profil erstellen | ev_sync_* | 1 Jahr(e) | |
| Ein personalisiertes Anzeigen-Profil erstellen | everest_g_v2 | 1 Jahr(e) | |
| Ein personalisiertes Anzeigen-Profil erstellen | everest_session_v2 | ||
| Ein personalisiertes Anzeigen-Profil erstellen | ev_tm | 1 Jahr(e) | |
| Anzeigen-Leistung messen | _lcc | 15 Sek. | |
| Anzeigen-Leistung messen | _tmae | 11 Monat(e) | |
| Anzeigen-Leistung messen | adcloud | 11 Monat(e) | |
| Anzeigen-Leistung messen | ev_sync_* | 1 Jahr(e) | |
| Anzeigen-Leistung messen | everest_g_v2 | 1 Jahr(e) | |
| Anzeigen-Leistung messen | everest_session_v2 | ||
| Anzeigen-Leistung messen | ev_tm | 1 Jahr(e) | |
| Produkte entwickeln und verbessern | _tmae | 11 Monat(e) | |
| Produkte entwickeln und verbessern | everest_g_v2 | 1 Jahr(e) | |
| Produkte entwickeln und verbessern | everest_session_v2 | ||
| Produkte entwickeln und verbessern | ev_tm | 1 Jahr(e) | |
| Informationen auf einem Gerät speichern und/oder abrufen | _lcc | 15 Sek. | |
| Informationen auf einem Gerät speichern und/oder abrufen | _tmae | 11 Monat(e) | |
| Informationen auf einem Gerät speichern und/oder abrufen | adcloud | 11 Monat(e) | |
| Informationen auf einem Gerät speichern und/oder abrufen | ev_sync_* | 1 Jahr(e) | |
| Informationen auf einem Gerät speichern und/oder abrufen | everest_g_v2 | 1 Jahr(e) | |
| Informationen auf einem Gerät speichern und/oder abrufen | everest_session_v2 | ||
| Informationen auf einem Gerät speichern und/oder abrufen | ev_tm | 1 Jahr(e) |
Adobe Analytics
- Ein personalisiertes Inhalts-Profil erstellen
- Anzeigen-Leistung messen
- Inhalte-Leistung messen
- Produkte entwickeln und verbessern
- Informationen auf einem Gerät speichern und/oder abrufen
| Category | Cookie | Domain | Dauer |
|---|---|---|---|
| Inhalte-Leistung messen | s_cc | .faz.net | session |
| Inhalte-Leistung messen | s_sq | .faz.net | session |
| Inhalte-Leistung messen | s_vi_yatx7Dx7Dwwx7Cx7Frqx7Cx60bx7Ft | .omtrdc.net | 730 Tage |
Adobe Inc.
Verwendung
- Ein personalisiertes Inhalts-Profil erstellen
- Anzeigen-Leistung messen
- Inhalte-Leistung messen
- Produkte entwickeln und verbessern
- Informationen auf einem Gerät speichern und/oder abrufen
Adobe Launch
Verwendung
- Ein personalisiertes Inhalts-Profil erstellen
- Anzeigen-Leistung messen
- Inhalte-Leistung messen
- Produkte entwickeln und verbessern
- Informationen auf einem Gerät speichern und/oder abrufen
Cookie Information
| Category | Cookie | Domain | Dauer |
|---|---|---|---|
| Inhalte-Leistung messen | adb_dslv | .faz.net | 1095 Tage |
| Inhalte-Leistung messen | adbprevpage | .faz.net | session |
| Inhalte-Leistung messen | AMCVS_41833DF75A550B4B0A495DA6%40AdobeOrg | .faz.net | session |
| Inhalte-Leistung messen | AMCVS_C6211D085C4EFDF30A495CFC%40AdobeOrg | .faz.net | session |
| Inhalte-Leistung messen | s_ecid | .faz.net | 24 Monat(e) |
Adobe Target
Verwendung
- Inhalte-Leistung messen
- Produkte entwickeln und verbessern
- Informationen auf einem Gerät speichern und/oder abrufen
Cookie Information
| Category | Cookie | Domain | Dauer |
|---|---|---|---|
| Inhalte-Leistung messen | mboxEdgeCluster | .faz.net | 1 Stunde(n) |
| Inhalte-Leistung messen | at_check | .faz.net | session |
| Inhalte-Leistung messen | mbox | .faz.net | 732 Tage |
Adobe Audience Manager, Adobe Experience Platform
Adobe Audience Manager, Adobe Experience Platform speichert Cookies mit einer maximalen Speicherdauer von 180 Tag(e) (15552000 Sekunden).Einer oder mehrere der unten aufgeführten Cookies des Anbieters können aktualisiert werden.
Verwendung
- Produkte entwickeln und verbessern
- Informationen auf einem Gerät speichern und/oder abrufen
Funktionen
- Mit Offline-Datenquellen zusammenführen
- Verschiedene Geräte verknüpfen
- Empfangen und Verwenden automatisch gesendeter Geräteeigenschaften für die Identifikation
Sonderkategorien
- Sicherheit gewährleisten, Betrug verhindern und Fehler beheben
Cookie Information
| Category | Cookie | Domain | Dauer |
|---|---|---|---|
| Produkte entwickeln und verbessern | dextp | .demdex.net | 180 Tage |
| Produkte entwickeln und verbessern | AMCV_C6211D085C4EFDF30A495CFC%40AdobeOrg | .faz.net | 730 Tage |
| Produkte entwickeln und verbessern | dpm | .dpm.demdex.net .demdex.net | 180 Tage |
Funktionen um die Usability und den Comfort der Website zu erhöhen.
- md5(host + noli-2)
- jobmailcounter
Betrieb/Bereitstellung: Jobware GmbH
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Informationen zur Anzeige:
Ausbildungsleiter (m/w/d) Metall- und Elektroindustrie
Nordbayern
Aktualität: 13.03.2025
Anzeigeninhalt:
13.03.2025, Mentis International Human Resources GmbH
Nordbayern
Ausbildungsleiter (m/w/d) Metall- und Elektroindustrie
Aufgaben:
Steuerung und Leitung der innerbetrieblichen Ausbildung und Betreuung der gewerblichen und kaufmännischen Auszubildenden sowie von Studenten und Praktikanten
Weiterentwicklung der innerbetrieblichen Ausbildung zu einem innovativen Bereich, mit positiver Innen- und Außenwirkung
Strategische Ausrichtung der innerbetrieblichen Ausbildung an der Unternehmensstrategie mit Blick auf Bedarfe und Ausbildungsberufe
Umfassende Zusammenarbeit mit den Bereichsleitern der Geschäftsfelder und der zentralen Bereiche sowie den Führungskräften und dem Betriebsrat
Kollegiale Zusammenarbeit mit den Ausbildungsleitern anderer Standorte des Unternehmens sowie Ausbau der Zusammenarbeit
Planung und Begleitung des Auswahlverfahrens für neue Auszubildende inklusive Koordination der Recruiting-Maßnahmen, Festlegung der Auswahlkriterien und Durchführung der Gespräche
Erstellung und Weiterentwicklung von Rahmenplänen, individuellen Ausbildungs- und Einsatzplänen sowie Anpassung an aktuelle Inhalte und Bedürfnisse und Sicherstellung der Einhaltung
Organisation bzw. Durchführung von Grundlehrgängen, Unterweisungen und Prüfungsvorbereitungen
Schnittstellenmanagement und Koordination mit internen Ausbildungspartnern in den Fachabteilungen sowie externen Bildungsträgern und weiteren Netzwerkpartnern
Berufsschul- und Prüfungsmanagement inklusive Abstimmung z. B. mit Berufsschulen oder der IHK
Durchführung von Feedback- und Beurteilungsgesprächen
Unterstützung der Azubis bei Fragen und Problemen während der Ausbildung sowie individuellen Lernbedarfen
Planung, Vorbereitung und Umsetzung von Events und Veranstaltungen für die Zielgruppe z. B. Kick-Off-Veranstaltung zum Ausbildungsbeginn sowie Teambuilding-Maßnahmen und Seminare während der Ausbildungszeit
Planung und Realisierung von Kommunikationsmaßnahmen, Veranstaltungen sowie Teilnahme an Berufsinformationsmessen und Informationsveranstaltungen im Rahmen des Ausbildungsmarketings
Direkte Berichtslinie an die Personalleitung
Qualifikationen:
Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung und weiterführende Qualifikation (z. B. Meisterprüfung) oder entsprechendes Hochschulstudium und fachliche Weiterbildungen mit mehrjähriger, fachbezogener Berufserfahrung und Ausbildereignung
Mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines vergleichbaren Verantwortungsgebietes im Bereich Ausbildung und/oder Weiterbildung in einem produzierenden, industriell geprägten Unternehmen
Berufs- und arbeitspädagogische Qualifikationen und Erfahrung in der Gestaltung von Ausbildungsinhalten und der Wissensvermittlung
Know-how im Personalmarketing sowie in der Gestaltung und Vermittlung von Präsentationsinhalten; Erfahrung in der Veranstaltungsplanung und -gestaltung
Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office
Erste Führungserfahrung wünschenswert
Kommunikationssichere Englischkenntnisse
Persönlichkeit mit authentischem, souveränem Auftreten und sozialer Kompetenz (people manager)
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beherrschung unterschiedlicher Kommunikationsebenen (Auszubildende, Führungskräfte, Betriebsrat)
Standing und sicheres Auftreten gepaart mit Präsentationsfähigkeiten
Beratungskompetenz und Coaching-Know-how
Integratives und lösungsorientiertes Handeln
Begeisterung für die Wissensvermittlung und die persönliche Entwicklung und Förderung von jungen Menschen und Nachwuchskräften
Ausgeprägte digitale Kompetenz
Positive Haltung und optimistische Grundeinstellung
Berufsfeld
Technische Berufe, Ingenieurwesen
Fertigung, Inbetriebn., Qualitätsw.
Techn. Management, Projektplanung
Prozessplanung, Organisation
Consulting, Training, Ausbildung
Bildung, Schulung, Training
Aus- und Weiterbildung
Bundesland
Standorte