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Auswahl einfacher Anzeigenadcloud11 Monat(e)
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Ein personalisiertes Anzeigen-Profil erstellen_tmae11 Monat(e)
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Ein personalisiertes Anzeigen-Profil erstelleneverest_session_v2
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Anzeigen-Leistung messen_tmae11 Monat(e)
Anzeigen-Leistung messenadcloud11 Monat(e)
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Produkte entwickeln und verbesserneverest_g_v21 Jahr(e)
Produkte entwickeln und verbesserneverest_session_v2
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Inhalte-Leistung messenAMCVS_41833DF75A550B4B0A495DA6%40AdobeOrg.faz.netsession
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CategoryCookieDomainDauer
Produkte entwickeln und verbesserndextp.demdex.net180 Tage
Produkte entwickeln und verbessernAMCV_C6211D085C4EFDF30A495CFC%40AdobeOrg.faz.net730 Tage
Produkte entwickeln und verbesserndpm.dpm.demdex.net .demdex.net180 Tage

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Informationen zur Anzeige:

Leitung Versorgung und Zentrale Dienste (m/w/d)
Stuttgart
Aktualität: 17.03.2025

Anzeigeninhalt:

17.03.2025, Klinikum Stuttgart
Stuttgart

Leitung Versorgung und Zentrale Dienste (m/w/d)

Abteilung: Servicecenter Versorgung und Zentrale Dienste
Arbeitszeit: Vollzeit
Job-Kennzahl: 2025-1715
Beginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist: 14.04.2025

Ihre Aufgaben

Sie leiten das Servicecenter Versorgung & Zentrale Dienste mit einem Team aus rund 900 Mitarbeitenden, Sie sind dabei direkt der kaufmännischen Vorständin unterstellt. Dabei verantworten Sie die Bereitstellung und Sicherung einer Vielzahl von nichtmedizinischen Leistungen, die einen reibungslosen Ablauf in der Patientenversorgung des Klinikums Stuttgart ermöglichen.In dieser besonderen Position steuern Sie effizient folgende Dienstleistungsprozesse:
  • Optimale gastronomische Versorgung unserer Patient:innen, Gäste und Mitarbeitenden sowie Veranstaltungsmanagement mit einer hohen sechsstelligen Zahl von Beköstigungstagen
  • Sicherstellung einer optimalen hauswirtschaftlichen Versorgung aller Liegenschaften (Grund- und Unterhaltsreinigung, Spezialreinigungen u. v. m.)
  • Gewährleistung einer effizienten Patientenlogistik
  • Koordination und Optimierung einer schlanken Materiallogistik sowie Lagerwirtschaft
  • Sicherstellung der sozialen Dienste, der Betriebskindertagesstätten, des Zentralarchivs sowie des Beschwerdemanagements
  • Umzugsmanagement im Rahmen des etappenweisen Neubaus des Katharinenhospitals
  • Projekt- und Qualitätsmanagement zur permanenten Verbesserung der entsprechenden Prozesse

Über uns:

Klinikum Stuttgart – Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

Wir sind mit unseren drei Häusern Katharinenhospital, Olgahospital und Krankenhaus Bad Cannstatt das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen und Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: Starkes Team. Starkes Klinikum.

Wir erwarten

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Klinik- bzw. Gesundheitsmanagement, Krankenhausökonomie oder BWL mit Schwerpunkt Gesundheitswesen. Alternativ bringen Sie eine vergleichbare Qualifikation oder umfangreiche Führungserfahrung in den Bereichen Gastronomie, Hauswirtschaft, Reinigung oder Logistik mit.
  • Sie sind eine exzellente Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz und der Fähigkeit, Mitarbeitende zu inspirieren, zu motivieren und ein starkes Team zu formen.
  • Langjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Kliniksektor oder einem Umfeld mit komplexen logistischen Prozessen und organisatorischen Anforderungen.
  • Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, Belastbarkeit und ein lösungsorientierter Arbeitsstil.

Wir bieten

  • Eine herausragende Position, bei der Sie das größte Servicecenter des Klinikums Stuttgart verantworten und erheblich zur Prozess- und Servicequalität beitragen.
  • Eine der Position entsprechende, attraktive außertarifliche Vergütung.
  • Angebote zur Ermöglichung der Work-Life-Balance: attraktive Arbeitszeitmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten, betriebliche Vereinbarung zu Homeoffice, wir sind seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen „berufundfamilie“ zertifiziert, Kitaplätze und Ferienbetreuung, ein komplett arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket u. v. m.
  • Weitere zusätzliche Leistungen wie: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Corporate Benefits, Sportangebote sowie gutes und preiswertes Essen im Betriebsrestaurant.

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