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Geschäftsführer (m/w/d)
Berg
Aktualität: 12.02.2025
Anzeigeninhalt:
12.02.2025, Montessori Biberkor e. V.
Berg
Geschäftsführer (m/w/d)
Aufgaben:
Mit dieser verantwortungsvollen Aufgabe sprechen wir eine unternehmerisch denkende und operativ starke Führungspersönlichkeit mit Weitblick und überdurchschnittlichem Verantwortungsbewusstsein an, die im Zuge eines Altersübergangsprozesses unsere Geschäftsführung schrittweise ablöst.
Führung der Einrichtungen des Vereins und Vertretung der Montessori Biberkor Verwaltungs GmbH sowie der Biberkor KOCHT inklusiv gGmbH
Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche Stabilität und Weiterentwicklung der Einrichtungen
Überwachung der Finanz- und Budgetplanung einschließlich Kostenkontrolle und Ertragsoptimierung sowie Berichterstattung
Fortlaufende Optimierung betrieblicher Abläufe und Weiterentwicklung von digitalen Prozessen zur Effizienzsteigerung
Förderung einer werteorientierten Unternehmenskultur gemäß unserem Leitbild
Führung der Einrichtungsleitungen und enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Förderung der Weiterentwicklung einer fortschrittlichen Lernstruktur zusammen mit Schulleitung und Akademie
Entwicklung eines modernen Personalrecruitings und -entwicklungsprozesses
Übernahme von repräsentativen Aufgaben, Fundraising, Öffentlichkeitsarbeit, Pflege von Kontakten zu Verbänden und zur Politik
Entwicklung von Marketingstrategien zur Gewinnung von Eltern und Schülern sowie zur Förderung des Images der Schule
Qualifikationen:
Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, Sozialwirtschaft, Bildungsmanagement, Rechtswissenschaft oder in einem verwandten Bereich
Vorzugsweise mehr als zehn Jahre Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion mit Personal- und Ergebnisverantwortung
Begeisterung für einen reformpädagogischen Ansatz im Bildungswesen (Akademie, Schule und Kinderhaus) und Interesse an gelebter Diversität
Schnelle Auffassungsgabe, hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise, finanzielle und administrative Fähigkeiten
Ausgeprägte Kompetenzen in der Personalführung und der Entwicklung von Teams, hohe Kommunikations- und Integrationsfähigkeit in Bezug auf unterschiedliche Ansprechpartner wie Mitarbeiter*innen, Kund*innen (Eltern und Schüler*innen), Partner in Kommunen und Behörden sowie Förderer
Erfahrungen im Erstellen und Überwachen von Budgets und in mittelfristiger Finanzplanung sowie Finanzmitteleinwerbung (Fördergelder, Spenden, Kooperationen)
Grundsätzliches Verständnis von Rechtsfragen in den Bereichen Vertrags- und Personalwesen
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Bundesland
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