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Geschäftsführer (m/w/d)
Berg
Aktualität: 12.02.2025

Anzeigeninhalt:

12.02.2025, Montessori Biberkor e. V.
Berg
Geschäftsführer (m/w/d)
Aufgaben:
Mit dieser verantwortungsvollen Aufgabe sprechen wir eine unternehmerisch denkende und operativ starke Führungspersönlichkeit mit Weitblick und überdurchschnittlichem Verantwortungsbewusstsein an, die im Zuge eines Altersübergangsprozesses unsere Geschäftsführung schrittweise ablöst. Führung der Einrichtungen des Vereins und Vertretung der Montessori Biberkor Verwaltungs GmbH sowie der Biberkor KOCHT inklusiv gGmbH Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche Stabilität und Weiterentwicklung der Einrichtungen Überwachung der Finanz- und Budgetplanung einschließlich Kostenkontrolle und Ertragsoptimierung sowie Berichterstattung Fortlaufende Optimierung betrieblicher Abläufe und Weiterentwicklung von digitalen Prozessen zur Effizienzsteigerung Förderung einer werteorientierten Unternehmenskultur gemäß unserem Leitbild Führung der Einrichtungsleitungen und enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Förderung der Weiterentwicklung einer fortschrittlichen Lernstruktur zusammen mit Schulleitung und Akademie Entwicklung eines modernen Personalrecruitings und -entwicklungsprozesses Übernahme von repräsentativen Aufgaben, Fundraising, Öffentlichkeitsarbeit, Pflege von Kontakten zu Verbänden und zur Politik Entwicklung von Marketingstrategien zur Gewinnung von Eltern und Schülern sowie zur Förderung des Images der Schule
Qualifikationen:
Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, Sozialwirtschaft, Bildungsmanagement, Rechtswissenschaft oder in einem verwandten Bereich Vorzugsweise mehr als zehn Jahre Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion mit Personal- und Ergebnisverantwortung Begeisterung für einen reformpädagogischen Ansatz im Bildungswesen (Akademie, Schule und Kinderhaus) und Interesse an gelebter Diversität Schnelle Auffassungsgabe, hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise, finanzielle und administrative Fähigkeiten Ausgeprägte Kompetenzen in der Personalführung und der Entwicklung von Teams, hohe Kommunikations- und Integrationsfähigkeit in Bezug auf unterschiedliche Ansprechpartner wie Mitarbeiter*innen, Kund*innen (Eltern und Schüler*innen), Partner in Kommunen und Behörden sowie Förderer Erfahrungen im Erstellen und Überwachen von Budgets und in mittelfristiger Finanzplanung sowie Finanzmitteleinwerbung (Fördergelder, Spenden, Kooperationen) Grundsätzliches Verständnis von Rechtsfragen in den Bereichen Vertrags- und Personalwesen

Berufsfeld

Bundesland

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