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Teamleiter ELST (m/w/d) Inspektions- &\; Instandhaltungsmanagement Schieneninfrastruktur managen &\; Verkehrswende mitgestalten Als neu gegründete Gesellschaft des Landes Niedersachsen kümmern wir uns um die Instandhaltung und Vermarktung von über 250 km Schienennetz in der Städteregion Wittingen - Celle - Soltau - Lüneburg - Winsen (Luhe) - Hamburg. Wir arbeiten täglich daran, mehr Güter auf die Schiene zu bringen und den Personennahverkehr zu reaktivieren. Damit leisten wir einen aktiven Beitrag zur Verkehrswende. Unser Ziel ist es, über alle Funktionsbereiche hinweg eine moderne Unternehmensorganisation mit digitalen Prozessen, hohen Freiheitsgraden und Eigenverantwortung zu schaffen. Im Zuge der Neuausrichtung des Bereiches ELST Elektro, Leit- und Sicherungstechnik für die Instandhaltung, Instandsetzung und den Neubau von Signalen, Weichen, Bahnsicherungsanlagen schaffen wir am Standort Celle eine neue anspruchsvolle unbefristete Führungsposition als Teamleiter ELST (m/w/d) Inspektions- &\; Instandhaltungsmanagement Ihr Aufgabenbereich: Disziplinarische / fachliche Führung von 12 Mitarbeitenden mit Inhalten wie u. a. Organisation, MA-Gespräche, MA-Entwicklung, Ausbildung, Karriereplanung Durchführen von ELST-Regelbesprechungen inkl. Schichtmanagement, -begleitung, Team, 1-1 ELST-Jahresplanung - Inspektion bis Neubau ELST-Inspektionsmanagement ELST-Arbeitsvorbereitung ELST-Anlagen-Wartung- / Instandhaltung, Störungsbeseitigung, Instandsetzung, Baubetreuung, Neubau Einkauf, Materialwirtschaft, Schnittstellenmanagement Unsere Anforderungen: Studium Mechatronik, Elektrotechnik oder vergleichbar Alternativ Ausbildung Meister / Techniker ELST, Mechatronik, Elektrotechnik oder langjährige Führungserfahrung im Bereich ELST Fachlich-technisches ELST-Anlagen Know-how - Weichen, Signaltechnik, BÜ-Technik, Elektroanlagen Idealerweise Kenntnisse über Abläufe, Zusammenhänge System Eisenbahn Eisenbahn-Infrastruktur Erfahrungen in Team- und Mitarbeitenden-Führung Versiert in Gesprächsführung / Konfliktmanagement Mitarbeitende einbinden, Team formen, Leadership leben Wir bieten: Gestaltungsfreiheit, Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, flache Hierarchien, Teamarbeit Hohe Arbeitsplatzsicherheit Bis zu 39 Tage Urlaub nach Tarifvertrag Wahlmodell Mobiles Arbeiten nach Abstimmung Flexible Arbeitszeit, unbefristeter Arbeitsvertrag Leistungsgerechte Vergütung Jobrad, Einkaufsvergünstigungen, Weiterbildung Wenn Sie diese Herausforderung anspricht, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter der Kennziffer 240627 an die von uns beauftragte Personalberatung Jauss HR-Consulting, wo Ihnen Frank Eggert und Dr. Jens Oliver Pommeranz für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung stehen. Jauss HR-Consulting GmbH &\; Co.KG Neubrückstraße 12 40213 Düsseldorf +49-211-210 232 14 karriere@jauss-hr.de www.jauss-hr.de