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Informationen zur Anzeige:
Senior Legal & Compliance Counsel (m/w/d)
Stuttgart
Aktualität: 08.10.2025
Anzeigeninhalt:
08.10.2025, über Fricke Finance & Legal GbR
Stuttgart
Senior Legal & Compliance Counsel (m/w/d)
Über uns:
Unsere Mandantin ist ein etabliertes und gut positioniertes Unternehmen im Bereich Financial Services. Die Abteilung Recht & Compliance betreut die rechtlichen Angelegenheiten der Konzerngesellschaften und befasst sich mit vielgestaltigen Rechtsfragen. Sie sind Teil eines kleinen Teams und bringen sich motiviert und engagiert bei der Transformation und Modernisierung der Rechtsabteilung aktiv ein. Für den Hauptsitz der Mandantin im Herzen von Stuttgart suchen wir eine dynamische Persönlichkeit als
Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Bearbeitung von Themenstellungen aus den Bereichen des allgemeinen Wirtschafts- und Vertragsrechts, des Aufsichtsrechts sowie der Compliance
- Zusammenarbeit mit den juristischen Kollegen, um der Geschäftsleitung sowie den Fachabteilungen bei sämtlichen Rechtsfragen tatkräftig zur Seite zu stehen
- Bewertung juristischer Risiken und Entwicklung passgenauer Lösungsvorschläge
- Beobachtung der relevanten Gesetzgebung und Rechtsprechung
- Unterstützung bei der rechtlichen Beratung für Fragestellungen rund um rechtliche Themen aus dem Bereich Nachhaltigkeit
- Die Konzeption und Durchführung von Schulungen sowie von Awareness-Kampagnen
Qualifikationen:
- Zwei abgeschlossene juristische Staatsexamina
- 3 - 5 Jahre Berufserfahrung als Inhouse Legal Counsel (im Bereich Financial Services oder in der Industrie) oder in der Beratung (insbesondere Kanzlei)
- Fundierte Erfahrungen im Vertragsrecht sind essenziell
- Banken- bzw. versicherungsregulatorische Erfahrungen sind vorteilhaft, aber keine zwingende Voraussetzung (Bereitschaft, sich in die Thematik einzuarbeiten, wird aber vorausgesetzt)
- Erste Erfahrungen zu rechtlichen Fragestellungen der Nachhaltigkeits-/ESG-Regulatorik bzw. im Compliance wären vorteilhaft
- Erfahrungen in der Modernisierung und Optimierung von juristischen Arbeitsabläufen und Prozessen (Legal Technology und / oder Digitalisierung einer Rechtsabteilung) wären wünschenswert
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich, ein hybrides Arbeitsmodell, Workations für einen begrenzten Zeitraum aus dem EU-Ausland und Sabbatical-Optionen
- 38-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
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