25 km

124 Jobs gefunden in parsdorf

1

Passende Jobs zu Ihrer Suche ...

... immer aktuell und kostenlos per E-Mail.
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.

Informationen zur Anzeige:

Vorstandsmitglied (all genders) Vertrieb/Privatkunden
Franken
Aktualität: 29.01.2024

Anzeigeninhalt:

29.01.2024, über Hoffmann & Partner Executive Consulting
Franken
Vorstandsmitglied (all genders) Vertrieb/Privatkunden
Infolge der ruhestandsbedingten Nachfolgeplanung beabsichtigt der Verwaltungsrat des Hauses die Neubesetzung der Position Im dreiköpfigen Vorstandsgremium gilt es, die seit Jahren nachhaltige, gute strategische Positionierung der Bank weiter voranzubringen, um somit auch zukünftig die überdurchschnittlichen Markterfolge zu sichern. Die ganzheitliche, bedarfsorientierte Beratung der Kunden bildet dabei stets die Maxime der Geschäftspolitik und insbesondere der Ressorts Vertrieb/Privatkunden. In diesem Kontext gehört es zur beständigen Geschäftsentwicklung, die Filialstruktur und entsprechende Kundennähe in ihrer Bedeutung zu erhalten, zugleich die modernen Kommunikationswege zum Kunden und Veranstaltungsformate weiterzuentwickeln sowie die Digitalisierung beharrlich voranzutreiben, um das Bankinstitut mit einer zukunftsfähigen Finanzinfrastruktur erstklassig aufzustellen. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die mit einem hohen Maß an Empathie und im vollumfänglichen Einklang mit den Werten des Kreditinstitutes, sowohl zu den Mitarbeitenden als auch im Stakeholdermanagement, agiert, sowie als bodenständig, unabhängig und mit hoher Vertriebsexpertise, insbesondere in Strukturen öffentlicher Bankinstitute, zu beschreiben ist. Der zukünftige Vorstand (all genders) Vertrieb/Privatkunden zeichnet verantwortlich für die Bereiche Geschäftsstellen, Vertriebsmanagement (inkl. Verbundgeschäft), Vermögensberatung, Geschäftskunden- und Kreditberatung und Organisation mit 44 Direct Reports. Auch in Zukunft sollen die weiteren gesellschaftlichen Megatrends, wie zum Beispiel die Nachhaltigkeit, aus einer festen kommunalen Verankerung auf den Geschäftsbetrieb adaptiert werden. Zu den Kernaufgaben des zukünftigen Stelleninhabers (all genders) zählen: Strategische Weiterentwicklung und operative Führung der zugeordneten Geschäftsfelder im Bereich Vertrieb/Privatkunden - Geschäftsstellen, Vertriebsmanagement (inkl. Verbundgeschäft), Vermögensberatung, Geschäftskunden- und Kreditberatung und Organisation In Zusammenarbeit mit den Vorstandskollegen - Fortsetzung der Ausrichtung sowie der strategischen Weiterentwicklung des Kreditinstitutes im Sinne einer Sicherung der bestehenden Marktanteile und eines gezielten Ausbaus in Teilsegmenten Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie für Privatkunden, kontinuierliche Beobachtung der Marktentwicklungen, des Kundenverhaltens sowie der Wettbewerber und Anpassung der Strategie an aktuelle Trends sowie Implementierung von innovativen Vertriebskanälen und -technologien Geschäftsstellenmanagement: effektive Führung und Entwicklung der Geschäftsstellen; Sicherstellung einer kundenorientierten Beratung und Betreuung sowie höchster Servicequalität und Dienstleistungsbereitschaft; Optimierung der Filialprozesse sowie Förderung einer motivierenden Arbeitskultur Vertriebsmanagement: Planung, Steuerung und Optimierung der Vertriebsprozesse; Implementierung eines effektiven, innovativen und datengetriebenen Kampagnenmanagements einschließlich eines leistungsfähigen Vertriebscontrollings Vermögensberatung: Sicherstellung der hohen Beratungsqualität und Kundenzufriedenheit; Einführung neuer Beratungsansätze und -produkte sowie Weiterentwicklung adressatengerechter Veranstaltungsformate; Förderung von Nachhaltigkeitsaspekten in der Vermögensberatung Organisation: permanente Weiterentwicklung der effizienten Prozesse im Passiv- und Dienstleistungsgeschäft Gebäudemanagement: Steuerung des umfangreichen Immobilienbestandes nach betriebswirtschaftlichen und nachhaltigen Kriterien Aktive Fortführung des eingeschlagenen Digitalisierungspfades und Unterstützung des Prozesses mit entsprechenden Ressourcen Zielorientierte Führung, Motivation und Entwicklung der zugeordneten Mitarbeitenden, Förderung von Diversität und Inklusion Die Repräsentation im wirtschaftlichen, politischen und gesellschaftlichen Umfeld des Kreditinstitutes im engen Zusammenspiel mit den Vorstandskollegen sowie den Verwaltungsratsmitgliedern
Wir suchen das Gespräch mit Persönlichkeiten, die über ein abgeschlossenes bankfachliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium (bzw. vergleichbare Ausbildung) und weitreichende Erfahrung im Vertrieb und Privatkundengeschäft verfügen. Ebenfalls von Bedeutung sind Erfahrungen im Management größerer Organisationseinheiten als Vorstand, Verhinderungsvertreter bzw. Generalbevollmächtigter sowie die damit verbundene zielorientierte Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden über mehrere Ebenen. Darüber hinaus ist die Erfüllung der Geschäftsleiterqualifikation gemäß § 25c KWG als obligatorisch anzusehen.

Berufsfeld

Bundesland

Standorte