78 Jobs gefunden in pulsnitz bei dresden

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Fachrichtung Langjährige Erfahrung als Führungskraft im Personalwesen, idealerweise in einer Forschungseinrichtung Mehrjährige Erfahrung und fundierte Kenntnisse in strategischer und operativer Personalarbeit, insbesondere in den Bereichen Personalmanagement, Entgeltmanagement und Personalentwicklung Umfassende Kenntnisse in den Bereichen Prozess- und Projektmanagement sowie Erfahrungen im Change Management Einschlägige Expertise in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen Fundiertes Wissen im Arbeits- und Tarifrecht, Beamtenrecht sowie Steuer- und Sozialversicherungsrecht Ausgeprägte Präferenzen zum abteilungsübergreifenden Arbeiten Erfolgreiche Kommunikation mit vielfältigen Zielgruppen dank ausgeprägter sozialer und interkultureller Kompetenzen Belastbarkeit sowie überdurchschnittliche Fähigkeiten zur Planung, Priorisierung und Koordination von Prozessen und Aufgaben Entscheidungskompetenz sowie eine ausgeprägte Entwicklungs- und Innovationsbereitschaft Ausgeprägte Eigeninitiative und hervorragendes Zeit- und Selbstmanagement Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Loyalität und Integrität Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift Vertrauter Umgang mit HR-Informationssystemen, idealerweise SAP