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Leitung der Abteilung Personal (w/m/d)
Dresden-Rossendorf
Aktualität: 09.09.2024
Anzeigeninhalt:
09.09.2024, Helmholtz-Zentrum Dresden-Rossendorf e. V.
Dresden-Rossendorf
Leitung der Abteilung Personal (w/m/d)
Aufgaben:
Fachliche und disziplinarische Leitung einer vielseitigen Abteilung mit einem Team bestehend aus ca. 35 Mitarbeitenden
Gestaltung und Steuerung der Personalarbeit, einschließlich Aus- und Weiterbildung, Personalcontrolling und Personalentwicklung
Initiierung und Umsetzung innovativer Maßnahmen zur Verbesserung von Prozessen und Strukturen sowie Effizienzsteigerung
Kooperative Zusammenarbeit mit Betriebsräten, inkl. Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
Beratung des Vorstands und der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
Qualifikationen:
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Fachrichtung
Langjährige Erfahrung als Führungskraft im Personalwesen, idealerweise in einer Forschungseinrichtung
Mehrjährige Erfahrung und fundierte Kenntnisse in strategischer und operativer Personalarbeit, insbesondere in den Bereichen Personalmanagement, Entgeltmanagement und Personalentwicklung
Umfassende Kenntnisse in den Bereichen Prozess- und Projektmanagement sowie Erfahrungen im Change Management
Einschlägige Expertise in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
Fundiertes Wissen im Arbeits- und Tarifrecht, Beamtenrecht sowie Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Ausgeprägte Präferenzen zum abteilungsübergreifenden Arbeiten
Erfolgreiche Kommunikation mit vielfältigen Zielgruppen dank ausgeprägter sozialer und interkultureller Kompetenzen
Belastbarkeit sowie überdurchschnittliche Fähigkeiten zur Planung, Priorisierung und Koordination von Prozessen und Aufgaben
Entscheidungskompetenz sowie eine ausgeprägte Entwicklungs- und Innovationsbereitschaft
Ausgeprägte Eigeninitiative und hervorragendes Zeit- und Selbstmanagement
Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Loyalität und Integrität
Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift
Vertrauter Umgang mit HR-Informationssystemen, idealerweise SAP
Berufsfeld
Bundesland
Standorte