Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst oder Befähigung zum Richteramt bzw. abgeschlossenes, einschlägiges, wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ.) / Master), möglichst einer betriebswirtschaftlichen, wirtschaftswissenschaftlichen oder rechtswissenschaftlichen Fachrichtung Langjährige, einschlägige Berufserfahrung Langjährige Erfahrungen im Prüfwesen in leitender Funktion Führungspersönlichkeit mit hoher Führungskompetenz und nachgewiesener langjähriger, ausgeprägter sowie erfolgreicher Führungserfahrung und -verantwortung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst Innovationsfähigkeit und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Entwicklungen im Prüfwesen und den geprüften Stellen Profunde Kenntnisse und Erfahrungen in mehreren Handlungsfeldern des Prüfwesens Diversity- / Genderkompetenz Fähigkeit, strategisch und analytisch zu denken und komplexe Zusammenhänge zu verstehen Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Projekten und Prozessen, auch organisatorischen Veränderungsprozessen, in verantwortlicher Position Empathie und Sensibilität im Umgang mit Beschäftigten, insbesondere unter dem Aspekt Changemanagement Sicheres und gewinnendes Auftreten in der Darstellung städtischer Belange in der Öffentlichkeit und im Umgang mit politischen Gremien Ausgeprägte Kommunikations- und Dialogfähigkeit sowie Serviceorientierung Überdurchschnittliches Engagement und hohe Leistungsbereitschaft sowie Entscheidungsfähigkeit Konflikt- und Kritikfähigkeit sowie Reflexionsfähigkeit Fähigkeit, Vertrauen und produktive Arbeitsbeziehungen zu allen Hierarchieebenen sowie zu den geprüften Stellen und Gremien (Fraktionen, Magistrat, Ausschüsse) aufzubauen Kooperationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick in Verbindung mit einem hohen Maß an Ergebnisorientierung