Studium der Betriebswirtschafslehre oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung im HR sowohl in operativen wie auch strategischen Aufgaben Führungserfahrung Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen - idealerweise in der Metall- oder Elektroindustrie mit Tarifbindung Souveränität und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Erkennbarer Gestaltungswille mit »can-do« Attitüde Strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit hoher sozialer Kompetenz Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift