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02.12.2024, EPLAN GmbH & Co. KG
Monheim am Rhein
HR Business Partner (m/w/d)
Aufgaben:
Professionelle Beratung und Unterstützung der Führungskräfte mit Blick auf den gesamten Employee-Lifecycle
Implementierung und Umsetzung von HR-Prozessen im definierten Verantwortungsbereich
Analyse der strategischen Anforderungen des Verantwortungsbereichs und Entwicklung geeigneter Maßnahmen, um diese zu unterstützen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem HR-Team und der Arbeitnehmervertretung
Enge Begleitung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Identifizierung und Entwicklung von Talenten
Qualifikationen:
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre / des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
Umfangreiche Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem Wachstumsmarkt
Relevante Erfahrung in der Arbeit in internationalen Strukturen
Business Mindset, idealerweise Kenntnisse der Softwarebranche oder einer vergleichbaren dynamischen Branche
Hands-on-Mentalität und Lust auf die Gestaltung neuer Themen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Berufsfeld
Business Administration
Technische Berufe, Ingenieurwesen
Techn. Management, Projektplanung
Prozessplanung, Organisation
Personalwesen
Personalmanagement
Personalbetreuung/-wirtschaft
Bundesland
Standorte
